勞動力供求矛盾條件下擴大就業(yè)對策問題研究.pdf

1、本文以天津的就業(yè)狀況為實證，通過分析勞動力供求矛盾，研究擴大就業(yè)的對策問題。主要研究內(nèi)容如下：　　1.勞動力供求相關(guān)理論。主要介紹了馬克思和西方關(guān)于勞動力供求的相關(guān)理論，并做出評價。 2.就業(yè)現(xiàn)狀分析。通過對全國和天津市的就業(yè)現(xiàn)狀分析，得出雖然我國的就業(yè)工作已經(jīng)取得了很大的成績，但很多問題還有待完善。 3.勞動力供求預(yù)測。通過對全國和天津市“十一五”期間勞動力供求預(yù)測，得出我國就業(yè)所面臨的矛盾和問題。我國“十一五”期間

2、就業(yè)不僅面臨著勞動力供給大于需求的總量矛盾，此外還存在供給與需求的結(jié)構(gòu)性矛盾以及一些由制度轉(zhuǎn)型、發(fā)展不足等復(fù)雜原因引起的矛盾和問題。 4.提出擴大就業(yè)的對策。通過對大量數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計和科學(xué)計算，用計量經(jīng)濟學(xué)的方法對勞動力供求進行了預(yù)測，并根據(jù)預(yù)測結(jié)果分析了就業(yè)面臨的矛盾和問題，并提出了解決擴大就業(yè)問題的對策。其中，提出的“靈活就業(yè)”是我國勞動和社會保障領(lǐng)域研究中的新興概念和方式；同時在“培育發(fā)展城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，健全公共就業(yè)