集團(tuán)公司安全管理制度潘

1、集團(tuán)公司安全管理制度,2009年燒結(jié)廠全員安全培訓(xùn)潘錦晶,第一節(jié)、“三不傷害”互保聯(lián)保制度,一、目的為完善全員保安全機(jī)制，提高全員安全意識(shí)，引深 “三不傷害”警示活動(dòng)，達(dá)到無違章、無隱患，杜絕事故發(fā)生的目的，特制定本制度。二、管理要求（一）班組成員之間應(yīng)根據(jù)崗位之間的關(guān)聯(lián)作業(yè)性質(zhì)、作業(yè)特點(diǎn)簽定互保聯(lián)保協(xié)議，填寫“三不傷害”互保聯(lián)保表。（二）兩個(gè)單位之間（廠、車間、班組）涉及到交叉、共同配合作業(yè)時(shí)，在簽定安全管理協(xié)議的基礎(chǔ)上，應(yīng)

2、針對(duì)各自職責(zé)，協(xié)調(diào)工序、監(jiān)督方式及可能出現(xiàn)的意外情況，簽定互保聯(lián)保責(zé)任書。,,（三）從事電氣、煤氣等特種作業(yè)時(shí)，應(yīng)遵循一人作業(yè)一人監(jiān)護(hù)的原則。（四）各崗位工種應(yīng)開展“三不傷害”細(xì)化、量化活動(dòng)，對(duì)各崗位的每個(gè)操作步驟分解、分析、綜合制定出執(zhí)行細(xì)則和防范措施。（五）各單位每半年對(duì)“三不傷害”互保聯(lián)保責(zé)任制度的落實(shí)情況進(jìn)行一次講評(píng)。每年1月份，對(duì)其協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行一次修訂、補(bǔ)充、完善，開展一次“三不傷害”警示教育活動(dòng)。（六）各單位通過“三不

3、傷害”互保聯(lián)保工作的開展，使班組成員切實(shí)做到“六互”：互相學(xué)習(xí)，互相檢查，互相監(jiān)督，互相提醒，互相關(guān)心，互相保護(hù)。,第二節(jié)、事故責(zé)任追究,一、目的為在事故調(diào)查處理過程中分清責(zé)任，使事故責(zé)任者受到嚴(yán)懲，特制定本辦法。二、事故責(zé)任追究范圍因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患不采取有效措施，以致造成傷亡事故的直接責(zé)任者、間接責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者、主要責(zé)任者和次要責(zé)任者。,三、發(fā)生重復(fù)性傷亡事故⒈對(duì)直接責(zé)任者開除廠籍、留用察看處分

4、，并處500一1000元罰款。⒉對(duì)事故單位廠級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)撤職或記大過、記過處分；對(duì)事故車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)撤職或記大過處分，并處100一500元罰款。⒊對(duì)事故單位按《公司安全生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核細(xì)則》考核。⒋追究連帶責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)有相關(guān)責(zé)任人員的行政責(zé)任，視情節(jié)予以黨紀(jì)政紀(jì)處分和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。四、發(fā)生重大人身險(xiǎn)肇事故⒈對(duì)直接責(zé)任者記大過或記過處分，并處100-500元罰款。⒉對(duì)事故單位

5、廠級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)警告處分；對(duì)事故車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)記過或警告處分，并處1000一2000元罰款。,第四節(jié)、勞動(dòng)防護(hù)用品管理,一、目的為規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品管理，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，特制定本制度。二、定義勞動(dòng)防護(hù)用品是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)病危害配備的防護(hù)裝備。按防護(hù)性能可分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。,三、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、發(fā)放⑴各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國

6、經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào)《勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的國家116個(gè)典型工種勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同工種和勞動(dòng)條件發(fā)放職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。⑵各單位應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所中的職業(yè)危害因素及其危害程度，按照法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，提供符合國家規(guī)定的防護(hù)用品。任何單位和個(gè)人不得以任何借口隨意更改，更不得擅自提高標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大范圍，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的防護(hù)用品。⑶加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品保管。各單位應(yīng)根據(jù)《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（G

7、BJ16-1987）的要求，建立完善勞動(dòng)防護(hù)用品倉庫防火、通風(fēng)、防潮、防腐等安全措施。根據(jù)公司治安管理制度的內(nèi)容，健全勞動(dòng)防護(hù)用品治安管理。⑷各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的保管、發(fā)放等管理制度和檔案，并進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。,四、勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用、報(bào)廢⑴使用前應(yīng)首先做外觀檢查，檢查是否有缺陷或損壞、各部件組裝是否嚴(yán)密、啟動(dòng)是否靈活等。⑵不得超期使用；不得使用無安全標(biāo)志的特種勞動(dòng)防護(hù)用品；不得隨意代替、更不能以次充好。⑶各單位

8、應(yīng)教育職工按照防護(hù)用品的使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用，使職工做到：會(huì)檢查護(hù)品的可靠性、會(huì)正確使用、會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)。各單位應(yīng)定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。⑷各單位應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時(shí)更換、報(bào)廢過期和失效的勞動(dòng)防護(hù)用品。⑸各單位應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品的使用、更換、報(bào)廢等管理制度和檔案，并進(jìn)行必要的監(jiān)督檢查。,第五節(jié)、工傷認(rèn)定和工傷醫(yī)療管理,一、目的為規(guī)范工傷認(rèn)定工作程序，依法進(jìn)行工傷認(rèn)定，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障職工因工負(fù)傷和患職業(yè)病后

9、獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和職業(yè)康復(fù)的權(quán)利。二、定義（一）工傷也稱職業(yè)傷害，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)工作崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)相關(guān)的工作，或者由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境等原因引起的人身傷害事故或職業(yè)病。（二）工傷醫(yī)療費(fèi)是指工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)等。,,三、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：⒈在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；⒉工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或

10、收尾性工作受到事故傷害的；⒊在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；⒋患職業(yè)病的； ⒌因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的； ⒍在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；⒎法律、行政法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。,,四、職工有下列情形之一的，視同工傷：⒈在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；⒉在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；⒊職工原在

11、軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,,五、職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：⒈因犯罪或違反治安管理傷亡的；⒉醉酒導(dǎo)致傷亡的；⒊自殘或自殺的。,六、內(nèi)容及要求 （一）用人單位發(fā)生工傷事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)迅速采取有效措施，組織救治，及時(shí)將受傷職工送到公司指定治療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。治療醫(yī)院不得以任何理由延誤救治時(shí)間。因治療原因造成傷害擴(kuò)大，追

12、究治療醫(yī)院責(zé)任，并由治療醫(yī)院承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。（二）職工因工傷事故造成傷害的，原則上在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，確需轉(zhuǎn)院治療的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出決定，并報(bào)公司安全主管部門審核決定。外地治療陪侍人員根據(jù)職工工傷病情確定。 經(jīng)批準(zhǔn)外地治療的，工傷職工及陪侍人員所需差旅費(fèi)用按照集團(tuán)公司職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)核報(bào)，在事故單位成本中列支。（三）職工發(fā)生工傷事故后，用人單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)向公司主管部門報(bào)告，接受調(diào)查取證。,（四）工傷事故情況查清后，用人單

13、位或事故調(diào)查組應(yīng)將有關(guān)材料轉(zhuǎn)公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室，辦公室持以下材料報(bào)公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì) ：⒈《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告書》和《企業(yè)職工傷亡事故登記表》或者交通事故處理部門提供的《交通事故和解書》、《交通事故調(diào)解終結(jié)書》；⒉職工或死亡職工遺屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)；⒊指定醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書。（五）職工患職業(yè)病，由公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室持以下材料報(bào)公司勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行工傷認(rèn)定：⒈職工本人申請(qǐng)書；

14、⒉職業(yè)病診斷書；⒊職工檔案及其醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情介紹材料。,第六節(jié)、冬夏“六防”工作管理,一、目的為保證冬夏兩季期間職工的身心健康，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本辦法。二、定義本辦法所指夏季的時(shí)間段是自每年的六月份至八月份底，冬季的時(shí)間段是自每年的十一月份至次年的三月份。（一）夏季“六防”指防汛（防倒塌）、防中暑、防雷電、防食物中毒、防火、防爆。（二）冬季“六防”指防滑、防凍、防火、防煤氣中毒、防爆、防倒塌。,第七節(jié)、職業(yè)病

15、防治,一、目的為預(yù)防和控制職業(yè)危害因素，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益，特制定本辦法。二、定義（一）職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)和檢測(cè)監(jiān)測(cè)指用人單位監(jiān)察工作場(chǎng)所有害因素是否影響勞動(dòng)者健康及其動(dòng)態(tài)變化，通過運(yùn)用一定的方法或手段予以測(cè)定。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)分為環(huán)境監(jiān)測(cè)和生物學(xué)監(jiān)測(cè) 。檢測(cè)是經(jīng)過資質(zhì)認(rèn)證職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行定期的測(cè)定，并提交職業(yè)危害評(píng)價(jià)報(bào)告，作為行政執(zhí)法的事實(shí)依據(jù)。,,,,,,,,,,,,,,,（二）、職業(yè)健康監(jiān)護(hù) 職業(yè)健康

16、監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)病健康檔案管理等內(nèi)容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。 （三）職業(yè)病 指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,（四）職業(yè)（病）危害因素 是指在生產(chǎn)勞動(dòng)或者在其他職

17、業(yè)活動(dòng)中存在的危害勞動(dòng)者身體健康、影響勞動(dòng)能力的物理性、化學(xué)性、生產(chǎn)性等因素的總稱 。（五）職業(yè)禁忌 是指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或者病理狀態(tài),,,,（六）有害作業(yè)場(chǎng)所 是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)或者在其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)病危害因素的場(chǎng)所,第八節(jié)、安全生產(chǎn)責(zé)任

18、制,一、車間/工段/班組安全生產(chǎn)通用職責(zé)⑴是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本車間/工段/班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的指示；模范遵守安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程；領(lǐng)導(dǎo)并支持班組安全員的工作，⑵建立本單位安全管理網(wǎng)絡(luò)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn) “五同時(shí)”；組織參加安全日活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中查安全，班后總結(jié)安全。⑶經(jīng)常性組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)程，并教育職工自覺遵守；對(duì)新工人、調(diào)換工種人員或傷愈復(fù)工人員要按

19、規(guī)定進(jìn)行安全教育，特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方能安排單獨(dú)操作。,,⑷組織定期或不定期的各種類型的安全檢查，對(duì)查出的問題，按照“三定、四不推”的原則，組織力量及時(shí)整改，并公布于眾。保證設(shè)備設(shè)施、安全裝置、消防、防護(hù)器材等處于完好狀態(tài)，生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整齊、清潔。⑸組織好各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，支持安技人職工作，總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)個(gè)人和班組；積極開展安全值日，制止違章作業(yè)，不得默許、鼓

20、勵(lì)或迫使工人違章作業(yè)；發(fā)現(xiàn)重大隱患應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào)，并采取措施。⑹按照“四不放過”原則，對(duì)本單位發(fā)現(xiàn)的“三違”行為和發(fā)生的險(xiǎn)肇事故嚴(yán)肅查處；發(fā)生事故后要立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄，協(xié)助進(jìn)行事故調(diào)查、分析、落實(shí)防范措施,,二、職工安全生產(chǎn)通用職責(zé)⑴認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和規(guī)程，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人的違章行為；⑵正確使用、妥善保管各種防護(hù)用品和器具，不得無故不用、損壞或轉(zhuǎn)送他人。⑶精

21、心操作，準(zhǔn)確記錄，在執(zhí)行交接班制度中，應(yīng)包括安全情況的交接，并當(dāng)面檢查；發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)解決，解決不了的，立即上報(bào)。,,⑷正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時(shí)如實(shí)向上級(jí)報(bào)告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄。⑸正確使用、維護(hù)設(shè)備和工具，不準(zhǔn)擅自拆除安全裝置（包括信號(hào)裝置、警告標(biāo)志等），保持作業(yè)場(chǎng)所整潔，搞好文明生產(chǎn)。有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，并向安技部門報(bào)告。⑹積極參加各種安全活動(dòng)，經(jīng)常

22、進(jìn)行安全技術(shù)學(xué)習(xí)，監(jiān)督、檢查、幫助新工人做到安全生產(chǎn)，帶有徒工和實(shí)習(xí)生的職工應(yīng)對(duì)他們的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。,,三、工程技術(shù)人員安全生產(chǎn)通用職責(zé)⑴負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，在做好技術(shù)管理工作的同時(shí)，做好安全技術(shù)管理工作。⑵根據(jù)上級(jí)指示負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程，在編制開、停工方案時(shí)，應(yīng)有安全措施，并隨時(shí)檢查執(zhí)行情況。⑶進(jìn)行設(shè)計(jì)、技改、大中修前提出技術(shù)措施的同時(shí)，應(yīng)提出安全技術(shù)措施。,,⑷經(jīng)常對(duì)生產(chǎn)操作人員進(jìn)行操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)