合作經(jīng)營協(xié)議

1、114某某某假日酒店某某某假日酒店“”茶餐廳茶餐廳合作經(jīng)營協(xié)議合作經(jīng)營協(xié)議甲方：甲方：某某某甲有限公司乙方：乙方：某某某乙有限公司甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在公平、誠實(shí)、信用、平等自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，就合作經(jīng)營“”茶餐廳項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同信守：第一條第一條合作目的合作目的甲、乙雙方合作經(jīng)營，利用甲方在酒店業(yè)務(wù)里的品牌優(yōu)勢(shì)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，為餐廳運(yùn)營打造優(yōu)質(zhì)可靠的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，利用乙方在管理酒樓的服務(wù)和出品等

2、專業(yè)方面所積累的成熟經(jīng)驗(yàn)，不斷提高和完善餐廳的服務(wù)質(zhì)量，確立“”茶餐廳的經(jīng)營模式，使餐廳取得讓雙方滿意的品牌效應(yīng)及最大化的經(jīng)濟(jì)效益。第二條第二條項(xiàng)目內(nèi)容目內(nèi)容1、項(xiàng)目名稱：“”茶餐廳2、項(xiàng)目時(shí)間：自本協(xié)議正式簽訂之日起，至年月日止。本協(xié)議期滿前三個(gè)月，甲、乙雙方可協(xié)商是否續(xù)約以及續(xù)約條件等問題，甲方應(yīng)在協(xié)議期滿前兩個(gè)月將是否續(xù)約等相關(guān)問題及決定以書面形式通知乙方。3、項(xiàng)目地址：甲方某某某酒店內(nèi)3141、運(yùn)營方案：乙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的

3、規(guī)定及乙方的管理模式和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合本項(xiàng)目的實(shí)際情況，制定運(yùn)營方案，并將該運(yùn)營方案提交給甲方備案確認(rèn)。乙方制定的運(yùn)營方案不得與甲方酒店的整體經(jīng)營和管理戰(zhàn)略、制度等沖突。乙方對(duì)該方案的運(yùn)營擁有獨(dú)立的執(zhí)行權(quán)，并可根據(jù)運(yùn)營中的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，甲方對(duì)運(yùn)營方案的調(diào)整有權(quán)隨時(shí)提出合理化建議和意見。2、運(yùn)營模式和制度：乙方根據(jù)指定的運(yùn)營方案，運(yùn)用自己在餐廳運(yùn)營方面的成熟經(jīng)驗(yàn)，設(shè)定具體的運(yùn)營模式和制度。乙方自行負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的具體運(yùn)營工作，并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

4、及法律責(zé)任。乙方在具體運(yùn)營過程中，除必要的需求外，不得采取不合理的運(yùn)營行為妨礙甲方酒店的日常經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)開展。同時(shí)，甲方可對(duì)乙方運(yùn)營模式和制度提供合理化建議和意見，乙方應(yīng)充分考慮甲方的建議和意見。3、團(tuán)隊(duì)管理：甲方派駐三名員工作為項(xiàng)目的財(cái)務(wù)人員參與項(xiàng)目運(yùn)營，該三名員工依然隸屬于甲方，由甲方負(fù)責(zé)其與該三名員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，并處理與此有關(guān)的所有可能發(fā)生的爭(zhēng)議。本項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)除上述三名人員外，其他所有人員均由乙方自行負(fù)責(zé)，由乙方負(fù)責(zé)其與本項(xiàng)目