××公司規(guī)章制度管理辦法

1、1規(guī)章制度管理制度（建議稿）規(guī)章制度管理制度（建議稿）第一章總則第一章總則第一條第一條（目的）為了規(guī)范（以下簡(jiǎn)稱“股份公司”）規(guī)章制度制定程序，提高規(guī)章制度的質(zhì)量和執(zhí)行力，明確各部門規(guī)章制度管理職責(zé)，實(shí)現(xiàn)依法治企，保障股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《股份有限公司章程》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條第二條（規(guī)章制度的定義）本制度所稱的規(guī)章制度，是指按照本制度的程序制定，用于指導(dǎo)、規(guī)范和保障股份公司管理、生產(chǎn)、經(jīng)

2、營(yíng)等活動(dòng)，經(jīng)股份公司公布具有長(zhǎng)期約束力的規(guī)范性文件。第三條第三條（適用范圍）本制度適用于股份公司和股份公司全資子公司。股份公司全資子公司是指出資或股權(quán)直接或者間接全部為股份公司所有的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“各公司”）。股份公司控股公司依照其公司章程規(guī)定經(jīng)董事會(huì)、股東會(huì)或者股東大會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行本制度。第四條第四條（規(guī)章制度制定應(yīng)遵循的原則）規(guī)章制度制定應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）合規(guī)性：遵守國家憲法、法律、法規(guī)和相關(guān)的政策；（二）系統(tǒng)性：規(guī)章制度的制定

3、應(yīng)當(dāng)具備規(guī)劃性，內(nèi)容涵蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理工作的全部環(huán)節(jié)和所有流程；3細(xì)化和量化，具有更強(qiáng)的指導(dǎo)性和靈活性，包括規(guī)定和辦法。規(guī)定或者辦法是指規(guī)定經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的具體原則、管理方法、具體工作流程和監(jiān)督檢查的規(guī)章制度。第八條第八條操作程序是各項(xiàng)具體管理事項(xiàng)的指導(dǎo)性文件及表單，包括實(shí)施細(xì)則和規(guī)程。實(shí)施細(xì)則是指為有效實(shí)施股份公司有關(guān)制度、辦法、規(guī)定，而對(duì)管理流程、操作環(huán)節(jié)等進(jìn)行細(xì)化規(guī)定的規(guī)章制度。規(guī)程是指規(guī)定股份公司經(jīng)營(yíng)管理的具體業(yè)務(wù)、產(chǎn)品或者服務(wù)的

4、操作環(huán)節(jié)、操作方法的規(guī)章制度。第九條第九條下列形式的文件不屬于本制度規(guī)范的規(guī)章制度：（一）轉(zhuǎn)發(fā)法律、法規(guī)、外部規(guī)章或者其他規(guī)范性文件的發(fā)文及各公司轉(zhuǎn)發(fā)股份公司規(guī)章制度的發(fā)文；（二）股份公司就具體事項(xiàng)對(duì)有關(guān)公司提出工作要求、對(duì)于具體請(qǐng)示給予答復(fù)或者回復(fù)指導(dǎo)意見以及其他用于解決和辦理日常工作事項(xiàng)并非長(zhǎng)期適用的各類“通知”、“計(jì)劃”、“實(shí)施方案”等發(fā)文。第十條第十條根據(jù)規(guī)章制度的適用范圍，本制度規(guī)定的規(guī)章制度包括股份公司規(guī)章制度、事業(yè)部規(guī)章制