公司黨支部工作制度

1、1公司黨支部工作制度公司黨支部工作制度（一）黨建工作（一）黨建工作10項(xiàng)制度制度1、“三會(huì)一三會(huì)一課”制度制度“三會(huì)一課”是指支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課教育。一、支部黨員大會(huì)每季度不少于一次，根據(jù)工作需要，提前或適當(dāng)增加大會(huì)次數(shù)。二、支部委員會(huì)會(huì)議每月召開(kāi)一次。三、黨小組會(huì)每月召開(kāi)一至兩次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當(dāng)增加次數(shù)。四、黨課教育每?jī)蓚€(gè)月一次，全年不少于五次。2、黨、黨員管理制度管理制度一、加強(qiáng)對(duì)黨員組織關(guān)系

2、的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來(lái)黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開(kāi)企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。二、加強(qiáng)對(duì)黨費(fèi)的收繳和管理。新入黨的黨員，應(yīng)在批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，從支部大會(huì)通過(guò)其為預(yù)備黨員之日起開(kāi)始繳納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)，以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動(dòng)的部分（津貼、獎(jiǎng)金）的總和為基數(shù)按比例交納，具體按中組部下發(fā)的《規(guī)定》執(zhí)行，黨支部負(fù)責(zé)按規(guī)定將黨費(fèi)上交上一級(jí)黨組織。三、加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理。對(duì)不參

3、加組織生活、不做組織分配工作、不繳納黨費(fèi)的黨員和連續(xù)兩次評(píng)議不合格的黨員，經(jīng)支部大會(huì)討論決定，報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。3、黨、黨員學(xué)習(xí)教育制度教育制度一、建好黨員活動(dòng)室和黨員電化教育播放點(diǎn)，配備必要的黨報(bào)黨刊學(xué)習(xí)資料和影碟等電教設(shè)備。3解決好實(shí)際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛，及時(shí)向黨組織反饋聯(lián)系對(duì)象的意見(jiàn)和要求。四、聯(lián)系主要采取座談會(huì)、定期走訪和個(gè)別談話等方式進(jìn)行，每個(gè)月至少聯(lián)系一次6、民主、民主評(píng)議評(píng)議黨員制

4、度制度一、根據(jù)上級(jí)黨組織要求，民主評(píng)議黨員工作每年或兩年進(jìn)行一次。二、按照黨員責(zé)任目標(biāo)管理要求，制定評(píng)議黨員細(xì)則，明確評(píng)議要求和定格標(biāo)準(zhǔn)。三、按照民主評(píng)議黨員有關(guān)程序辦事，重點(diǎn)抓好黨內(nèi)互評(píng)、群眾評(píng)議和支部考評(píng)工作。四、對(duì)不同格次的黨員，分別制定教育管理措施，促其轉(zhuǎn)化和進(jìn)一步發(fā)揮作用。五、認(rèn)真做好評(píng)議黨員工作總結(jié)，并報(bào)上級(jí)黨組織。7、黨、黨員活動(dòng)日制度日制度一、每月8日為黨員活動(dòng)日，支部及時(shí)登記會(huì)議內(nèi)容和到會(huì)情況，定期公布，同時(shí)將黨員參加

5、黨組織生活情況記入《黨員手冊(cè)》。二、黨員遇特殊情況不能參加黨的活動(dòng)，應(yīng)事先請(qǐng)假。三、黨員每季度向黨組織匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)情況不少于一次，黨小組長(zhǎng)每季度向支部匯報(bào)本組黨員的思想狀況。四、黨員外出一個(gè)月應(yīng)向支部請(qǐng)假，三個(gè)月以上，但不足一年，支部出具證明參加所在單位組織生活，一年以上轉(zhuǎn)出正式關(guān)系。五、無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不過(guò)組織生活，視為自行脫黨。8、“創(chuàng)先爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)”制度制度一、根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際，制定“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)計(jì)劃和措施。