醫(yī)院護理部工作制度

1、目錄目錄一、醫(yī)院護理部工作制度.................................1二、工休座談會制度.....................................2三、護理人員會議制度...................................2四、護理考核制度.......................................3五、治療室工作制度.....................

2、................4六、換藥室工作制度.....................................5七、護士站管理制度.....................................6八、護理人員著裝管理制度...............................6九、護理文件書寫管理制度...............................7十、護理人員“三基三嚴”培訓制度.....

3、..................7十一、新護士崗前培訓制度...............................8十二、護理風險防范措施.................................9十三、病房護士長職責..................................10十四、副主任護士職責..................................11十五、主管護師職責...........

4、.........................12十六、護師工作職責....................................13十七、病房護士職責....................................141二、工休座談會制度二、工休座談會制度1工休座談會每月召開一次，由護士長或其指定的高年資護士召集，也可由經治醫(yī)師召集。2工休座談會除向病人宣傳醫(yī)院制度及健康教育外，著重聽取病人對醫(yī)療、護理、飲食、服

5、務態(tài)度和管理工作的意見和建議，并改善和提高工作質量。3開會前二天召集人應通知病人代表收集意見、建議。4臨床科室應建立工休座談會記錄卡，每次記錄須有病人代表簽字。5有關部門或人員接到臨床科室送交的病人意見應在三個工作日內做出反應，并將處理情況書面反饋臨床科室。由臨床科室負責在下次工休座談會上向病人代表反饋。6醫(yī)務人員不得因病人提出意見而以任何方式刁難、報復病人。三、護理人員會議制度三、護理人員會議制度1護理部部務會：每周一次，由護理部主任