員工工傷保險管理制度

1、0公司公司員工工工工傷保險管理制度管理制度1.目的目的為增強員工的安全生產意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，特制定本制度。2.適用范適用范圍適用于公司所有從業(yè)人員的工傷保險管理。3.引用引用標準3.1《中華人民共和國安全生產法》3.2《公司安全生產標準化基本規(guī)范》（AQT9006）3.3《工傷保險條例》4.管理管理職責職責4.1職能部門、車隊負責本部門及車隊工傷員工的救護組織、現場保護，事故上報相關部門和領

2、導，救治費用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護，事故的調查、分析、處理以及24小時內出具廠級事故分析報告；負責本部門參保人員名單的提供、更新；負責提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細經過、報險所需的各種證明及票據。4.2辦公室負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及出具公司級事故分析報告；負責協助公司內交通、火災事故的調查分析和處理工作。4.3辦公室負責協助工傷事故的調查分析和處理工作；負責參

3、與工傷2職工有前款第5.2.1項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第5.2.2項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。5.3職工符合本制度第5.1條、第5.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：5.3.1故意犯罪的。5.3.2醉酒或者吸毒的。5.3.3自殘或者自殺的。5.4工傷管理程序5.4.1辦理投保1）各部門在每月3日前將參保人員（替換人員）名單上交辦公室

4、。2）辦公室于每月5日前將參保人員（替換人員）名單上報保險公司。5.4.2責任追究參照公司相關事故考核辦法執(zhí)行。5.4.3報險程序為保證事故發(fā)生后48小時內能及時報險，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時內向辦公室部報險，具體要求如下：1）公司內事故事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責任人第一時間電話告知安全科及辦公室，并在24小時內將事故發(fā)生情況詳細經過（須經安全科確認）及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送辦公室，以確