護(hù)理事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃綱要2016-2020年

1、1護(hù)理事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃綱要（護(hù)理事業(yè)發(fā)展十三五規(guī)劃綱要（2016202020162020年）年）為認(rèn)真貫徹《護(hù)士條例》及《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》的精神，改善護(hù)理服務(wù)，加快我院護(hù)理事業(yè)建設(shè)發(fā)展步伐，促進(jìn)我院護(hù)理工作再上臺階，一、指導(dǎo)思想以實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實“以病人為中心”的服務(wù)理念，深入貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，堅持以人才隊伍建設(shè)為中心，用改革和發(fā)展的方法，理順管理體制和運行機(jī)制，加強(qiáng)護(hù)理崗位管理，加強(qiáng)

2、護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)，加強(qiáng)護(hù)理保障條件，為廣大人民群眾提供安全、專業(yè)、主動連續(xù)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。2、工作目標(biāo)總體目標(biāo)是：到2020年，護(hù)理外部條件明顯改善，護(hù)士配置數(shù)量符合要求，人才隊伍素質(zhì)顯著提高，臨床護(hù)理內(nèi)涵全面深化，護(hù)理學(xué)科建設(shè)快速發(fā)展，護(hù)士待遇權(quán)利得到保證，初步建成運行順暢、管理科學(xué)、設(shè)施先進(jìn)、安全專業(yè)的護(hù)理服務(wù)體系，護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)有較大提升，人民群眾滿意度有較大提高，護(hù)理事業(yè)建設(shè)發(fā)展水平走在全省前列。具體工作目標(biāo)如下：（1）依法執(zhí)業(yè)，護(hù)

3、士持證上崗率達(dá)到100%，注冊有效率達(dá)到100%，護(hù)士實現(xiàn)同工同酬。護(hù)理部在全院護(hù)士管理的從事、分配、考核等方面具有建議或決策權(quán)，確保動作順暢、政令通達(dá)、管理高效，從根本上調(diào)動臨床護(hù)士隊伍積極性。（2）加大護(hù)士在職培訓(xùn)，到2020底，醫(yī)院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)率100%。3負(fù)，把護(hù)士還給病人。(4)以績效考核為基礎(chǔ)，提高護(hù)理管理水平逐步實行護(hù)理垂直管理體制，正確處理好各塊矛盾。作為獨立的職能部門，護(hù)理部要在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下積極參與、主導(dǎo)有關(guān)護(hù)士的

4、重大決策，認(rèn)真履行人事、分配、考核等管理職能，真正做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一，成為全院護(hù)理工作順暢有效運行的組織保障。護(hù)理管理人員在勇于承擔(dān)責(zé)任，要善于學(xué)習(xí)積累，善于調(diào)查研究、善于探索嘗試，在實踐中不斷總結(jié)護(hù)理改革和發(fā)展的經(jīng)驗。實行崗位績效工資制度，工資待遇與服務(wù)質(zhì)量及崗位工作量等綜合純凈掛鉤。完善以專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)為主要評價標(biāo)準(zhǔn)的純凈考核制度，合理確定護(hù)士待遇水平，充分調(diào)動護(hù)士的積極性。（五）以法律法規(guī)為支撐，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境認(rèn)真貫

5、徹落實《護(hù)士條例》，增強(qiáng)護(hù)士依法執(zhí)業(yè)的法律意識，保障護(hù)士的合法權(quán)利。一是切實把好護(hù)士執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入關(guān)，確保護(hù)士隊伍基本素質(zhì)；二是探索建立護(hù)士不良執(zhí)業(yè)記錄，依法加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；三是通過評審、巡查等行政抓手，切實保障護(hù)士權(quán)利和待遇。（六）全面深化護(hù)理改革。一是加強(qiáng)與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建科學(xué)合理的護(hù)理定價體系，推進(jìn)護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展；二是醫(yī)院在采取有力措施，積極協(xié)調(diào)職能部門做好藥品運送、物資保障、維修、送檢、膳食、安全等保