某建筑公司員工績效考核表

1、員工績效考核評分表員工績效考核評分表姓名崗位副經(jīng)理所屬部門經(jīng)理室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)容應(yīng)得分自評分主管評分經(jīng)理評分□做出企業(yè)的發(fā)展方針和發(fā)展目標(biāo)具體規(guī)劃8□企業(yè)的日常經(jīng)營管理10□組織企業(yè)的人力資源規(guī)劃6□企業(yè)職員的薪酬、福利具體規(guī)劃，對職員的加薪、升職建議6□協(xié)助或獨立洽談工程項目，簽訂工程承包合同8□對工程項目的施工管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查10□協(xié)助經(jīng)理做好企業(yè)的財務(wù)規(guī)劃，資金使用規(guī)劃7□實施對公司職員的績效評

2、估7□行使其它經(jīng)理特別授予的權(quán)限6工作內(nèi)容□對客戶熱情禮貌3分□對工作主動、積極、進(jìn)取3分□對本職工作盡職盡責(zé)3分服務(wù)意識□對同事態(tài)度真誠熱情3分□積極配合其他部門員工工作3分□內(nèi)部員工之間互相配合3分團(tuán)體精神□顧全大局、以公司利益為重4分□遵守公司各種規(guī)章制度5分組織紀(jì)律□遵守有關(guān)法律、法規(guī)5分考核總分100提議或意見：員工績效考核評分表員工績效考核評分表姓名崗位辦公室文員所屬部門辦公室考核負(fù)責(zé)人考核期限自年月日至年月日考核項目考核內(nèi)

3、容應(yīng)得分自評分主管評分經(jīng)理評分各類文件資料的編集、整理，建檔和管理；10企業(yè)文案資料打印、管理；8來客的接待工作，接收各種電傳資料，接聽、接轉(zhuǎn)電話等，文件資料的收發(fā)、傳遞、登記10企業(yè)總部的后勤管理；監(jiān)督各部門資產(chǎn)使用報廢情況6企業(yè)召開各項會議的記錄；臨時性任務(wù)處理8對購進(jìn)資的登記，出入庫手續(xù)的辦理6辦理員工離職資產(chǎn)交接手續(xù)7配合會計作好資產(chǎn)的定期核實與盤點稽核抽查7做好業(yè)務(wù)記錄以及記錄的保管或移交，保守公司機(jī)密6工作內(nèi)容□對客戶熱情禮