高科技企業(yè)的管理倫理研究.pdf

1、管理作為人類為實現(xiàn)一定目的而進(jìn)行的有組織的社會實踐活動,是人類社會生活一刻也離不了的,除了運用法律等強制性的管理手段外,還必須通過一定的倫理規(guī)范來調(diào)整人們之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)人們之間的行為.企業(yè)管理倫理是伴隨著企業(yè)管理實踐活動而產(chǎn)生的一種特殊的道德現(xiàn)象,是以企業(yè)為行為主體,以企業(yè)經(jīng)營管理的倫理理念為核心,貫穿于管理全過程的道德意識、道德關(guān)系與道德實踐的總和.對管理倫理的關(guān)注和研究是理論界對公眾及企業(yè)界普遍重視企業(yè)倫理所作出的積極反應(yīng),也是企

2、業(yè)界重視管理倫理實踐活動所導(dǎo)致的一個積極成果.二十一世紀(jì)的社會是一個以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)的高科技企業(yè)社會,高科技企業(yè)已經(jīng)成為一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱并決定其競爭優(yōu)勢,而管理倫理被稱為卓越管理的"黃金法則",又是企業(yè)取得最終成功的一個關(guān)鍵因素,由此可見高科技企業(yè)與管理倫理關(guān)系的重大,管理倫理是影響高科技企業(yè)良好運行和茁壯成長的一個重要方面.現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下的高科技企業(yè)還存在著各種各樣的管理倫理問題,并且對人們的生活和環(huán)境造成了相當(dāng)大

3、的負(fù)面影響,成為高科技企業(yè)發(fā)展的障礙,需要人們正確認(rèn)識和處理.追求良好的管理倫理,有助于企業(yè)獲得最終的經(jīng)濟效益.現(xiàn)階段我國高科技企業(yè)的管理倫理建設(shè),必須從企業(yè)的內(nèi)外部同時入手才能做到更全面,更徹底.首先應(yīng)積極加強企業(yè)科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新,確立以人為本的管理倫理觀和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)管理倫理原則;其次要努力提高高科技企業(yè)管理者和員工的倫理道德素質(zhì);最后需要不斷地完善法律法規(guī)、加強組織規(guī)則和制度建設(shè),同時融合東西方的先進(jìn)管理思想,加強高科技企業(yè)文