餐飲考勤管理制度

1、考勤管理制度考勤管理制度第一章第一章總則總則第一條為了強(qiáng)化公司人事考勤管理，維護(hù)正常工作秩序，并使員工工資核算做到有法可依，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，保障正常生產(chǎn)、生活秩序的一項(xiàng)重要工作，望全體員工提高認(rèn)識(shí)，自覺的執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，各個(gè)部門負(fù)責(zé)人和考勤員對(duì)本部門人員的考勤負(fù)有監(jiān)督義務(wù)。第四條每月初各部門考勤負(fù)責(zé)人上交上月考勤情況至人事部統(tǒng)計(jì)作公司核算工資憑據(jù)，

2、并編制下月考勤表交人事部存檔。考勤考核以考勤單據(jù)和打卡記錄為參考標(biāo)準(zhǔn)。第二章第二章考勤范圍考勤范圍第一條公司除高級(jí)管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理）外，均在考勤范圍之內(nèi)?？记诜N類設(shè)置及獎(jiǎng)懲辦法考勤種類設(shè)置及獎(jiǎng)懲辦法第一條本公司考勤種類分為公休、遲到、早退，礦工，請(qǐng)假，加班、調(diào)休補(bǔ)鐘、法定節(jié)假日及年假。1、工作時(shí)間及公休員工每天上班時(shí)長為10小時(shí)(包含吃飯時(shí)間)，每月4天休息（休法定假日除外），員工根據(jù)排班表合理安排休息時(shí)間，由部門主管統(tǒng)一安排

3、，如特殊情況需要安排調(diào)休，需部門負(fù)責(zé)人簽批。2、遲到、早退及懲處辦法2.1遲到早退累積滿4小時(shí)扣例假半天，滿8小時(shí)，扣例假1天。、遲到、早退5分鐘，扣1小時(shí)?！?、遲到、早退10分鐘，扣2小時(shí)?！?、遲到、早退15分鐘，扣3小時(shí)?！?、遲到、早退20分鐘，扣半天?！?、遲到、早退25分鐘，扣6小時(shí)?！?、遲到、早退30分鐘，扣例假1天?！?3、礦工及懲處辦法不請(qǐng)假、無故缺勤、或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)的視為曠工。3.1曠工0.5天者，扣發(fā)1.5天基