骨干教師幫扶計(jì)劃

1、骨干教師幫扶青年教師計(jì)劃骨干教師幫扶青年教師計(jì)劃骨干教師：劉玉厚骨干教師：劉玉厚為優(yōu)化我校教師師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的高效、持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行教師之間幫扶的方法，確定一對(duì)一的骨干教師帶青年教師、以?xún)?yōu)促新、互學(xué)共進(jìn)的幫扶制度。一、幫扶對(duì)象：彭婕老師對(duì)象分析：彭婕老師是剛參加工作一年的教師，對(duì)工作充滿(mǎn)熱情，并且是一位責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，虛心好學(xué)的充滿(mǎn)激情的老師。但是

2、，由于彭老師工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富，需要幫助她迅速成長(zhǎng)。二、幫扶形式：“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式。三、幫扶期限：一年。四、工作目標(biāo)1、努力克服教育教學(xué)中的低效行為。2、快速提高自身的教育技能和教育綜合能力。3、在同伴互助、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、自我反思的實(shí)踐共同成長(zhǎng)。五、一年發(fā)展目標(biāo)：在一年的幫扶中，我希望能達(dá)到以下的總體目標(biāo)：讓彭婕老師在學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)上有較大的提升，結(jié)合她從教經(jīng)驗(yàn)，能把課堂“活”起來(lái)；語(yǔ)文教研能力得到一定的提升；通過(guò)一年的努力，形成自己獨(dú)特