健康人力資本、衛(wèi)生支出與經(jīng)濟增長.pdf

1、健康是人類追求的永恒目標，同時它與教育一起構(gòu)成人力資本的核心部分，在經(jīng)濟增長過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。然而，以往的研究多關(guān)注教育因素，卻忽視了健康的經(jīng)濟增長效應(yīng)，隨之導(dǎo)致了不合理的衛(wèi)生支出結(jié)構(gòu)，從而影響了健康人力資本的提高，限制了社會經(jīng)濟的可持續(xù)性發(fā)展。當(dāng)前醫(yī)療體制改革迫切需要人們?nèi)嬲J識健康人力資本的經(jīng)濟增長效應(yīng)及其與衛(wèi)生支出政策的關(guān)系。因此，本研究建立了包含健康人力資本的經(jīng)濟增長DSGE模型，采用對數(shù)線性化方法簡化了模型的均衡條件

2、，進而應(yīng)用校準與貝葉斯參數(shù)估計方法相結(jié)合求解該模型;模型檢驗的結(jié)果表明貝葉斯參數(shù)估計的收斂性及敏感性較好，模型內(nèi)生變量與現(xiàn)實數(shù)據(jù)的擬合度較高，估計結(jié)果是可信的;在此基礎(chǔ)上，通過脈沖響應(yīng)函數(shù)分析健康人力資本對經(jīng)濟增長的動態(tài)效應(yīng)，結(jié)果表明健康人力資本的提高對勞動生產(chǎn)率、儲蓄率及物質(zhì)資本存量都有促進作用，而對消費及教育人力資本有一定的擠出效應(yīng)，總體上，健康人力資本對經(jīng)濟增長有正向的影響。
　　衛(wèi)生支出在健康人力資本與經(jīng)濟增長二者關(guān)系中占

3、有重要地位。本文將衛(wèi)生支出劃分為政府衛(wèi)生支出與個人衛(wèi)生支出，擴展了基礎(chǔ)模型。一般均衡分析的結(jié)果表明政府衛(wèi)生支出與個人衛(wèi)生支出對經(jīng)濟增長都有促進作用，但影響的程度有可能不同。實證分析的結(jié)果表明政府衛(wèi)生支出對經(jīng)濟增長有顯著的促進作用，而個人衛(wèi)生支出對經(jīng)濟增長雖有正向效應(yīng)，但影響不顯著。其次，單位根檢驗的結(jié)果表明衛(wèi)生支出與GDP變量都是非平穩(wěn)的，Gregory-Hansen帶結(jié)構(gòu)斷點協(xié)整檢驗的結(jié)果表明人均衛(wèi)生支出與GDP間存在平移轉(zhuǎn)換的協(xié)整關(guān)

4、系，而政府衛(wèi)生支出、個人衛(wèi)生支出與GDP間存在著區(qū)制轉(zhuǎn)換的協(xié)整關(guān)系。彈性分析的結(jié)果表明衛(wèi)生支出變量對GDP的彈性保持不變;而政府衛(wèi)生支出對GDP的彈性在2001年存在結(jié)構(gòu)斷點，由0.79上升到1.47;個人衛(wèi)生支出對GDP的彈性在1999年存在結(jié)構(gòu)斷點，由1.4下降到0.68。
　　本研究緊緊圍繞當(dāng)前醫(yī)療體制改革中的政策問題進行深入探討，對進一步發(fā)展健康人力資本概念框架和經(jīng)濟增長理論及其應(yīng)用范圍，正確認識健康經(jīng)濟增長效應(yīng)以及科學(xué)制