湖南華凱創(chuàng)意有限公司人力資源規(guī)劃研究.pdf

1、人力資源作為知識(shí)的載體和知識(shí)的創(chuàng)造者、傳播者、應(yīng)用者和發(fā)展者,能否有效地開(kāi)發(fā)與管理,決定了組織競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,己為世人所共識(shí)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)就是人力資源,企業(yè)要獲得并維系競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)就要通過(guò)戰(zhàn)略性的人力資源管理過(guò)程,提高個(gè)人能力,并將員工能力充分運(yùn)用到組織當(dāng)中。當(dāng)人力資源變得對(duì)組織成功越來(lái)越重要時(shí),許多企業(yè)認(rèn)識(shí)到正是企業(yè)中的人提供了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
　　本文以湖南華凱創(chuàng)意展覽服務(wù)有限公司為研究對(duì)象,通過(guò)對(duì)湖南華凱創(chuàng)意展覽服務(wù)有限公司的發(fā)

2、展現(xiàn)狀與人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有人力資源存在的問(wèn)題與不足。結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,對(duì)湖南華凱創(chuàng)意展覽服務(wù)有限公司的人力資源規(guī)劃進(jìn)行設(shè)計(jì)。本文首先討論研究的背景及意義,重點(diǎn)從理論角度綜述相關(guān)的人力資源規(guī)劃的理論與研究現(xiàn)狀,在此理論基礎(chǔ)上提出本文的研究方法及內(nèi)容;其次介紹特湖南華凱創(chuàng)意展覽服務(wù)有限公司的發(fā)展概況及人力資源現(xiàn)狀,重點(diǎn)分析公司人力資源現(xiàn)狀與不足,結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo),依據(jù)人力資源規(guī)劃的原則與思路,對(duì)員工隊(duì)