我國農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)問題研究.pdf

1、農(nóng)民工是我國勞動力大軍中的重要組成部分,是推動我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量,其就業(yè)問題是我國政府和學(xué)者長期關(guān)注的一個焦點。當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)帶來的負(fù)面影響,不僅危及到農(nóng)民工自身,而且對我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定以及社會的安定、團(tuán)結(jié)也產(chǎn)生極了其不利的影響,而完善農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn),既是提升人力資本的客觀要求,也是社會公平正義的重要體現(xiàn)。特別是金融危機(jī)之后,我國大多數(shù)勞動密集型企業(yè)遭到了重創(chuàng),導(dǎo)致大量農(nóng)民工返鄉(xiāng),失業(yè)率迅速上升,成為我國政治生活和經(jīng)濟(jì)生活的

2、重點和難點問題。在這種大背景下,本文選擇農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)這一課題作為研究主題。
　　 本文首先界定了農(nóng)民工及農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的含義,討論了農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的理論基礎(chǔ)和對于我國的現(xiàn)實意義,然后分析了我國當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展?fàn)顩r和存在的問題,包括培訓(xùn)總量過大與培訓(xùn)資源相對短缺的矛盾、培訓(xùn)機(jī)制不健全、培訓(xùn)需求與培訓(xùn)內(nèi)容不匹配、農(nóng)民工培訓(xùn)意識薄弱、政府和企業(yè)不夠重視農(nóng)民工培訓(xùn)等。在此基礎(chǔ)上,探討了完善農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)體系的對策建議,主要包括