績(jī)效考核辦法

1、HR工具文本范例僅供參考績(jī)效考核辦法績(jī)效考核辦法年月日被考核者姓名：考核者姓名：項(xiàng)目ABCDE工作態(tài)度1.是否積極抓自己的工作2.在工作中間是否始終如一很負(fù)責(zé)任3.對(duì)公司的規(guī)章制度能否嚴(yán)格遵守4.對(duì)上級(jí)指示、命令，能否正確執(zhí)行5.與同事及下級(jí)的關(guān)系是否協(xié)調(diào)6.是否總是情緒開朗、工作麻利7.能否高興地承擔(dān)別人不愿意接受的工作8.能否表里如一、認(rèn)真地做工作9.能否堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí)、新事物10.能否按規(guī)定整理、整頓工作場(chǎng)所工作成績(jī)(營(yíng)業(yè)、生產(chǎn)、

2、事務(wù))(1)營(yíng)業(yè)ABCDE1.是否達(dá)到既定的目標(biāo)(利潤(rùn)、銷售額、顧客數(shù)量、資金周轉(zhuǎn)率等)2.對(duì)外談判能否有利地進(jìn)展3.是否總是保持代表公司的氣質(zhì)4.是否積極地學(xué)習(xí)商品知識(shí)5.是否進(jìn)行商品陳列方面的研究6.是否進(jìn)行同業(yè)其他公司情況的研究和本公司如何改進(jìn)經(jīng)營(yíng)的研究7.有否收集信息交給總經(jīng)理8.是否規(guī)規(guī)矩矩地填寫并上報(bào)日?qǐng)?bào)和報(bào)告書等9.金錢管理是否按規(guī)定辦理10.退貨的處理是否慎重HR工具文本范例僅供參考績(jī)效考核辦法績(jī)效考核辦法項(xiàng)目ABCDE

3、業(yè)務(wù)處理能力(共同)ABCDE1.能否理解別人的意圖2.能否明確地表達(dá)自己的想法3.是否具有舉一反三的能力4.對(duì)自己擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?，是否具有充分的知識(shí)5.能否積極地聽別人說(shuō)話、看書、學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面6.是否具有改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工作方法的能力7.是否具有完成工作的必需的身體條件8.是否具有把設(shè)想付諸實(shí)施的能力9.是否具有按計(jì)劃辦事的能力10.能否理解上級(jí)的想法為干部用的追加項(xiàng)目ABCDE1.是否具有總結(jié)概括下屬意見的能力2.能否充分理解總經(jīng)理等