收入不均等人力資本的影響.pdf

1、改革開放三十年以來,我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了舉世矚目的成就。但與此同時,居民收入不均等不僅沒有縮小,反而不斷擴(kuò)大。據(jù)估計,改革開放之初我國基尼系數(shù)僅為0.3,到2008年已高達(dá)0.47。收入不均等不斷提高對我國人力資本形成進(jìn)而對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展會產(chǎn)生什么影響已成為學(xué)術(shù)界廣泛討論的熱點問題。
　　 本文以現(xiàn)代人力資本理論為基礎(chǔ),運(yùn)用定性分析與定量分析相結(jié)合的方法,綜合闡述了當(dāng)前對收入分配和人力資本理論的研究現(xiàn)狀,并在前人的研究基礎(chǔ)上構(gòu)建

2、了收入分配——人力資本模型,分別闡述收入分配不均如何對教育型人力資本、健康型人力資本和勞動力遷移產(chǎn)生影響,運(yùn)用大陸各地區(qū)的面板數(shù)據(jù),實證檢驗收入不均等對教育型人力資本、健康型人力資本以及勞動力遷移的影響效果。研究結(jié)果表明:(1)收入不均等程度越大,人均受教育年限越短,反之亦然,該結(jié)論支持收入不均等擴(kuò)大不利于全社會教育發(fā)展的結(jié)論；(2)收入不均等程度越大,居民健康指數(shù)越低,反之亦然；(3)總體來看,收入不均等對我國勞動力遷移的影響很可能是