2018護理人力資源調(diào)配方案及實施措施

1、護理人力資源調(diào)配方案及實施措施（2018）為保證我院各科護理工作的正常實施，有效應(yīng)對全縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保證我院在搶救急、危、重、大病人時，在我縣、我院突發(fā)公共衛(wèi)生事件，以及我院科室護理工作應(yīng)急時，能很好地確保護理人員及時到位。為能較好地做好全院護理人員調(diào)配，根據(jù)我院護理人力資源情況，特制定如下方案及實施細則：一、成立護理人力資源領(lǐng)導(dǎo)小組組長：鄒國花副組長：郭四英周淑英資源庫成員：輪轉(zhuǎn)護士（名單見附頁）二、人員職責(zé)服從安排、統(tǒng)一調(diào)配、

2、及時到崗、盡職盡責(zé)（一）護理人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1、配合全院工作的需要，負責(zé)全院護理人員常態(tài)工作調(diào)配；2、負責(zé)科室緊急狀態(tài)下及時調(diào)配護理人員參與應(yīng)急工作；3、負責(zé)調(diào)配護理人員參加突發(fā)公共衛(wèi)生事件搶救工作；4、負責(zé)其他工作需要的護理人員的調(diào)配。2護理人力資源庫人員職責(zé)（1）服從醫(yī)院應(yīng)急工作調(diào)配；（2）積極參加各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件救治工作；（3）積極參與院內(nèi)急、危、重、大患者的救護；（4）積極參與其他工作需要調(diào)配；（5）高效、優(yōu)質(zhì)的完

3、成各項護理工作。三、調(diào)配原則及實施措施（一）制定遵循人力資源調(diào)配原則：遵循護理人力資源配置的原則和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)病人數(shù)量的動態(tài)性變化、護理工作量動態(tài)性變化、護士特有生理特征的動態(tài)性變化、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等情況，適時調(diào)整護士崗位人員。附：樂安縣醫(yī)院護理人力資源儲備庫人員名單（2017年10月輪崗護士14人）姓名職稱職稱電話號碼電話號碼備注備注陳連花陳連花護士護士1517944627015179446270邱樂梅邱樂梅護士護士188794395

4、6618879439566黃婷婷黃婷婷護士護士1570794265815707942658謝婷護士護士1870794835818707948358羅蘊芝羅蘊芝護士護士1587982978015879829780詹凡護師護師1850794020318507940203鄧小芳鄧小芳護士護士1839794119718397941197占小慧占小慧護士護士1837964511918379645119鄒麗瑩鄒麗瑩護士護士1527948754415