商務禮儀論文(大學生面試)

1、1大學生求職面試禮儀大學生求職面試禮儀[摘要]如今畢業(yè)生求職的高潮又席卷而來良好的個人修養(yǎng)和富于個性的審美趣味對于一名大學畢業(yè)生求職面試來說至關重要因此這就需要每一位大學畢業(yè)生必須學習正確的職業(yè)禮儀，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，以為這是求職面試成功的第一步。[關鍵詞關鍵詞]大學畢業(yè)生面試職業(yè)禮儀1案例案例一家合資飯店招聘各類服務人員350名，700多名應屆往屆畢業(yè)生懷著對這家企業(yè)的向往，很早就排起“長龍”等候應聘。7點30分，第一次目測在眾多人

2、的期待中開始了，一位應聘的女大學生，環(huán)佩叮當，濃妝艷抹，昂然來到目測人面前，話不過三句，目測人眉心輕皺，卻彬彬有禮，連聲說謝謝！女大學生心下明白，這就是被淘汰了……一位20出頭的男大學生，氣宇軒昂，據說會兩門外語，目測人以禮相待，連聲“請坐”這位男大學生如入無人之境，屁股落座，二郎腿一翹，渾身悠然自得地顛起來，……這天，700多應聘者，近目測這一關，就被“刷掉”80%。當這些被視為“生活小節(jié)”的行為作為飯店招聘硬性條件的時候，人們不大不

3、小地震動一下，尤其是哪些自視才大志高的應聘者更是沒有想到，還沒到大江大河中去施展才華呢，就在這小水溝里翻了船。由此我們可以看出，應聘禮儀在一個人的求職過程中起著很重要的作用。求職者的形象給面試官的好壞，關系到能否順利踏入社會，找到一份合適滿意的工作。為此，畢業(yè)生在面試前對個人形象進行設計是必要的。但是，并非所有的“包裝”都能奏效，有時還會適得其反，那么，在面試的禮儀和形象設計上應該注意大學生求職禮儀哪些問題呢？2.面試的準備階段的禮儀面

4、試的準備階段的禮儀俗話說“有備無患”一些必要的、充分的準備是求職路上邁向成功的第一步。市3經歷、實踐活動、技能特長和獲獎情況。2.3.3學校推薦表。這類表加蓋了學校的公章因此用人單位十分重視。在填寫時要工整認真在自我評價中要突出自己的特點和能力。2.3.4相關證明材料。成績單、獲獎證書、資格證實(復印件)是一份自薦材料不可缺少的一部分尤其是剛剛畢業(yè)的大學生。它們可以增強該分自薦材料的可信度。2.4心理準備。心理準備是面試者應該在面試前必

5、須做好的，我們無不希望在面試的時候留給主考官一個優(yōu)良而深刻的印象，以增加錄取的可能性。因此了解主考官一般在主持面試時會關心些什么，對應試者而言是非常重要的第一步。主考官考核應聘者的內容往往包括以下幾個方面：2.4.1主考官會先評價一個應試者的衣著、外表、儀表及行為舉止。例如，一位經理登報招聘一位商務人員，約有50人前來應聘，但是這位經理最后選中的是一位沒有任何奇特特點的應聘者，其原因是這位應聘者衣著整齊、指甲修得干干凈凈。2.4.2主考

6、官也通過提問或交談對應試者的專業(yè)知識、口才、談話技巧、反應靈敏與否等做整體性的考核。2.4.3主考官可能會從與你的短暫的談話中去了解你的性格及人際關系、情緒狀況、人格成熟度。2.4.4主考官也會從面談中觀察應試者對工作的熱誠度及責任心，了解應試者對人生的理想、報負及上進心。2.5服飾與打扮一個人與他人交往的第一印象很重要，外表是人們踏上社會的第一張名片。畢業(yè)生在應聘時，首先要注意自己的衣著和打扮。許多人認為難得有一次面試的機會，一定要大