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1、業(yè)務(wù)員薪資制度1.業(yè)績(jī)計(jì)算（1）業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)計(jì)算以實(shí)際回收貨款為準(zhǔn)，計(jì)算期以每月1日至當(dāng)月最后一天。（2）下列情況產(chǎn)生的回款，不計(jì)算在業(yè)績(jī)之內(nèi)：一、未經(jīng)請(qǐng)示核準(zhǔn)的削價(jià)銷售。二、貨款回收期超過(guò)規(guī)定而未經(jīng)請(qǐng)示核準(zhǔn)。2.薪資結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)員薪資包括底薪、提成、獎(jiǎng)金。.底薪：上月及本月回款平均數(shù)本月對(duì)應(yīng)底薪（元）不足5000元5005000以上，10000以下70010000以上，15000以下80010天內(nèi)7.5％15天內(nèi)7.0％20天內(nèi)6.5％25
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