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文檔簡介
1、邢臺德龍公司實業(yè)有限公司邢臺德龍公司實業(yè)有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2017年8月軋鋼廠員工考核軋鋼廠員工考核管理制度管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為全面客觀考核評價德龍鋼鐵實業(yè)有限公司（以下簡稱“德龍公司”）軋鋼廠員工，幫助軋鋼廠員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實德龍公司戰(zhàn)略以及各項管理制度和工作計劃，特制定本制度。第二條第二條軋鋼廠員工考核是指在一定時期內(nèi)，公司通過制定有效、客觀的考核標準，對軋
2、鋼廠員工進行全面、科學、動態(tài)地衡量和評定，并對考核結(jié)果進行合理運用以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)能力和工作績效的管理過程。第三條第三條軋鋼廠員工考核是各級管理者的重要工作內(nèi)容。管理者通過員工考核可以客觀了解下屬的工作狀況，在分析考核結(jié)果的基礎(chǔ)上有針對性地提出改進措施，進而實現(xiàn)管理目標，提高工作效率。第四條第四條軋鋼廠員工考核是人力資源管理的重要工作內(nèi)容。通過實施員工考核，可以準確評價員工工作績效，為制定員工薪酬、人事任免等
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