人力資源常用計(jì)算公式大全

1、人力資源常用計(jì)算公式大全20160210人力資源研究人力資源研究HRresearch881、人力資源專業(yè)知識的分享、互動；2、HR行業(yè)信息的發(fā)布、揭秘；3、HR相關(guān)的培訓(xùn)、咨詢、產(chǎn)品等推介！博主個(gè)人號：rockysmlHR必知的九大效益計(jì)量公式1.人事費(fèi)用率：人事費(fèi)用率指人力成本占銷售額比重。該指標(biāo)反應(yīng)了人力成本的投入產(chǎn)出比，計(jì)算的是人力成本投入在企業(yè)總收入中的份額，是最能直接反應(yīng)人力使用效率的一個(gè)指標(biāo)。計(jì)算公式：人事費(fèi)用率＝人事費(fèi)用總

2、額營業(yè)額100％2.人均勞動生產(chǎn)力：人均勞動生產(chǎn)力是指每一個(gè)勞動力平均所創(chuàng)造的公司營業(yè)額。計(jì)算公式：人均勞動生產(chǎn)力＝公司營業(yè)額勞動力人數(shù)（員工人數(shù)）3.人事費(fèi)用投入產(chǎn)出率：7.培訓(xùn)費(fèi)用占人事費(fèi)用的比例：計(jì)算公式＝培訓(xùn)費(fèi)用人事費(fèi)用總額100％8.人均招聘成本：計(jì)算公式：人均招聘成本＝招聘費(fèi)用總額到崗總?cè)藬?shù)9.離職率（主動）：主動率職率＝主動離職人數(shù)（月初人數(shù)＋月末人數(shù)2）100％，關(guān)于離職率的計(jì)算，有好幾種計(jì)算方式，簡單化，就采取這種最常