基于數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)的銀行業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)應(yīng)用研究.pdf

1、我國商業(yè)銀行的競爭已經(jīng)進入白熱化階段，外資銀行在WTO協(xié)議的規(guī)定期限到來后大舉進入中國市場，國內(nèi)銀行唯有通過全面提高自身經(jīng)營管理水平才能應(yīng)對來自各方面的挑戰(zhàn)。數(shù)據(jù)倉庫的建立無疑是給這項工作提供了更有效的手段，也加速了這項工作的開展。對于內(nèi)部管理，數(shù)據(jù)倉庫幫助提升績效考核的管理水平；對于外部經(jīng)營，通過數(shù)據(jù)倉庫提供詳細的信息有效地指導(dǎo)經(jīng)營活動。
　　 本文針對基于數(shù)據(jù)倉庫平臺的銀行績效考核系統(tǒng)，給出了需求分析、設(shè)計與實現(xiàn)；研究了基于

2、數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)及其應(yīng)用，實現(xiàn)了基于數(shù)據(jù)倉庫的客戶行為挖掘項目。
　　 論文的主要工作是：概述了數(shù)據(jù)倉庫的基本概念，討論了銀行業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)框架結(jié)構(gòu)與設(shè)計思路，提出了本文所研究的數(shù)據(jù)倉庫模型架構(gòu)，在分析了考核需求、計算公式、數(shù)據(jù)來源等的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)了基于數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)的銀行績效考核管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)體現(xiàn)了準確、公平、高效的原則，為建設(shè)高效的員工隊伍提供保障；同時，基于數(shù)據(jù)倉庫實現(xiàn)了客戶行為挖掘項目，可用于指導(dǎo)客戶經(jīng)理實現(xiàn)針