鄭州高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則

1、1鄭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定實(shí)施細(xì)則（暫行）第一條為深入貫徹《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實(shí)施“智匯鄭州”人才工程加快推進(jìn)國(guó)家中心城市建設(shè)的意見(jiàn)》（鄭發(fā)〔2017〕23號(hào)）精神，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，建立科學(xué)規(guī)范的人才分類(lèi)認(rèn)定體系，優(yōu)化人才服務(wù)，制定本細(xì)則。第二條高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。第三條分類(lèi)認(rèn)定的對(duì)象主要是我市用人單位全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的各類(lèi)高層次人才。全職引進(jìn)人才須與所在單位簽訂5年以上聘用

2、合同；或在我市創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平、能夠推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上（不含技術(shù)入股）；保證每年至少有6個(gè)月在簽約單位或創(chuàng)辦企業(yè)工作。第四條高層次人才應(yīng)符合以下基本條件：（一）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；（二）具有良好的職業(yè)道德；（三）學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先；（四）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。3“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人

3、才；百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才；中科院“百人計(jì)劃”A類(lèi)人才；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目完成人；中國(guó)工藝美術(shù)大師；國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師；“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授；吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；樹(shù)蘭醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局“首席外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目”人選；世界綜合排名前100位大學(xué)（以上海交通大學(xué)高等教育研究院世界大學(xué)排名，及國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarel

4、liSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名為準(zhǔn)）中擔(dān)任助理教授以上、35歲以下的優(yōu)秀青年理工類(lèi)人才。2近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3名；世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎(jiǎng)人物獎(jiǎng)；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎(jiǎng)獲得者。3近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心、國(guó)家能源研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心主