兗礦集團(tuán)物流分公司人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展離不開人,“以人為本”的思想已經(jīng)逐漸深入人心,在越來越多的組織中,人力資源被視為贏得競爭優(yōu)勢(shì)的一個(gè)關(guān)鍵因素。很多組織將其置于土地、礦產(chǎn)和資金之前,作為發(fā)展的第一資源。隨著當(dāng)今社會(huì)信息化水平不斷提高,企業(yè)想要提高自身效率,就需要對(duì)各個(gè)功能模塊有針對(duì)的采用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),人力資源也不例外。一個(gè)高效的人力資源管理系統(tǒng)不僅能使人力資源各個(gè)模塊工作效率有效的提升,更能使人力資源工作者從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來,有更多的時(shí)間思考人力資

2、源相關(guān)的戰(zhàn)略規(guī)劃問題。因此,設(shè)計(jì)與開發(fā)符合企業(yè)自身的人力資源管理系統(tǒng),是具備重要意義的。
　　本文以兗礦集團(tuán)物流分公司的現(xiàn)狀為依托,實(shí)際需求為背景,結(jié)合現(xiàn)行的人力資源管理系統(tǒng),在此基礎(chǔ)上結(jié)合人力資源管理對(duì)未來工作的預(yù)測,對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了重新設(shè)計(jì),并且通過詳盡的測試,進(jìn)行了相關(guān)的優(yōu)化作業(yè)。本文主要研究如何開發(fā)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),解釋了開發(fā)人力資源管理系統(tǒng)的必要性和重要性,采用VisualBasic.NET和SQLServer2000軟

3、件作為開發(fā)工具,通過對(duì)計(jì)算機(jī)硬件和軟件解決方案的論證,對(duì)應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)查分析,參考許多資料,詳細(xì)分析了人力資源管理系統(tǒng)的幾個(gè)主要設(shè)計(jì)階段:需求分析、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。本系統(tǒng)分為主控制模塊、創(chuàng)建數(shù)據(jù)訪問模塊、登陸模塊、機(jī)構(gòu)編制管理、系統(tǒng)管理模塊五大模塊,通過其中的機(jī)構(gòu)編制管理模塊實(shí)現(xiàn)了企業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理、職員信息管理、薪資福利管理和系統(tǒng)管理等功能。本系統(tǒng)已經(jīng)在物流分公司內(nèi)進(jìn)行試運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了對(duì)人力資源各個(gè)主要模塊的系統(tǒng)的、及時(shí)的管理,提高了