中國(guó)社會(huì)階層及階層流動(dòng)

1、第1頁中國(guó)社會(huì)階層劃分及階層流動(dòng)的機(jī)質(zhì)中國(guó)社會(huì)階層劃分及階層流動(dòng)的機(jī)質(zhì)自從改革開放以來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，中國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻的變化，同時(shí)也存在許多的弊端和漏洞，正是因?yàn)橐恍┲贫鹊牟缓侠碜璧K了我國(guó)社會(huì)階層的健康流動(dòng)。因此這就要求社會(huì)建立一種公正、合理的現(xiàn)代化社會(huì)流動(dòng)機(jī)制，這就需要從戶籍和就業(yè)制度、公共資源配置和教育選拔等制度上入手進(jìn)行改革、完善。一、社會(huì)階層的定義一、社會(huì)階層的定義社會(huì)學(xué)把由于經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等多種原因而形成的

2、，在社會(huì)的層次結(jié)構(gòu)中處于不同地位的社會(huì)群體稱為社會(huì)階層。不同時(shí)期，社會(huì)對(duì)階級(jí)或階層的劃分各不相同。二、我國(guó)社會(huì)階層的劃分二、我國(guó)社會(huì)階層的劃分結(jié)合到我國(guó)的基本國(guó)情，并以職業(yè)分類為基礎(chǔ)、以組織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源的占有狀況為標(biāo)準(zhǔn)劃分當(dāng)代中國(guó)社會(huì)階層結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)，大體可以劃分為十個(gè)社會(huì)階層。這十個(gè)社會(huì)階層是：國(guó)家與社會(huì)管理者階層、經(jīng)理人員階層、私營(yíng)企業(yè)主階層、專業(yè)技術(shù)人員階層、辦事人員階層、個(gè)體工商戶階層、商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層、產(chǎn)業(yè)工人

3、階層、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層和城鄉(xiāng)無業(yè)失業(yè)半失業(yè)者階層。三、阻礙我國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)的因素三、阻礙我國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)的因素結(jié)合我國(guó)社會(huì)階層的現(xiàn)狀，可以分析出阻礙中國(guó)當(dāng)前社會(huì)階層流動(dòng)的基本原因如下，即戶籍制度、就業(yè)制度、人事制度、社會(huì)保障制度以及教育和公共資源分配的不公平。（一）從戶籍制度和就業(yè)制度分析，因?yàn)閼艏贫鹊淖璧K數(shù)億農(nóng)民得不到公平與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)他們既使進(jìn)城務(wù)工也只能充當(dāng)?shù)匚惠^低、收入較少的農(nóng)民工第3頁相對(duì)更發(fā)達(dá)地區(qū)的學(xué)生降低這些地區(qū)的錄取標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)

4、重的限制了欠發(fā)達(dá)地區(qū)考生的教育機(jī)會(huì)。此外20世紀(jì)中后期高校收費(fèi)實(shí)行并軌取消國(guó)家招生計(jì)劃制度全國(guó)高校借此東風(fēng)普遍大幅度提高大學(xué)本科收費(fèi)水準(zhǔn)這就是所謂教育產(chǎn)業(yè)化。這種制度變革的結(jié)果顯然將造成父母經(jīng)濟(jì)條件好的子女上學(xué)容易父母經(jīng)濟(jì)條件差的子女上學(xué)艱難的狀況從而促使家庭經(jīng)濟(jì)狀況這樣的先賦性因素對(duì)子女通過上學(xué)實(shí)現(xiàn)社會(huì)流動(dòng)發(fā)揮更大的影響。此外教育部公布的數(shù)據(jù)顯示，2010年高考全國(guó)棄考人數(shù)接近100萬，而2009年棄考人數(shù)達(dá)到84萬。有觀察人士稱，除

5、人口逐減、個(gè)人成績(jī)差等客觀原因外，大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)難，收入低”成了棄考的重要原因之一。四、促進(jìn)我國(guó)社會(huì)階層健康流動(dòng)的改善措施促進(jìn)我國(guó)社會(huì)階層健康流動(dòng)的改善措施只有采取有效的解決措施，才能促使我國(guó)社會(huì)階層的健康流動(dòng)。針對(duì)上述阻礙中國(guó)社會(huì)階層流動(dòng)的因素，首先要消除不合理的障礙以及歧視性的政策措施，加快戶籍制度改革，破除附著在戶籍身份上的不平等公民待遇。讓每位公民能憑借其自身主要在后天形成的能力，通過公平競(jìng)爭(zhēng)獲得相應(yīng)的社會(huì)資源，占據(jù)相應(yīng)的社會(huì)

6、地位。要盡快打破城鄉(xiāng)之間、城市之間、不同區(qū)域之間分割的壁壘，改變存在多年的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，加快城市化進(jìn)程。因此，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，是今后工作中的重中之重。(一)在人力資源市場(chǎng)建設(shè)方面，要破除種種不合理的障礙以及歧視性的政策措施，尤其要打破那些壟斷行業(yè)、權(quán)力部門的就業(yè)壁壘，防止‘近親繁殖’，盡可能實(shí)現(xiàn)就業(yè)公平。應(yīng)當(dāng)通過完善法律法規(guī)，監(jiān)督和約束公權(quán)力，對(duì)違規(guī)選人用人行為，應(yīng)進(jìn)行更為嚴(yán)厲的查處。防止階層固化與權(quán)力世襲，關(guān)鍵是建設(shè)高度的社會(huì)主義民主。