公司規(guī)章制度匯編

1、規(guī)章制度匯編規(guī)章制度匯編序言公司把各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道，按照制度管事，用紀律約束人，建立一套科學的、系統(tǒng)的、規(guī)范的內部管理機制，是有序高效運轉的重要保證，也是推進公司科學持續(xù)發(fā)展的重要措施。按照建立長效機制的要求，公司對原有規(guī)章制度進行了修訂完善，同時又充實了一些新的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度涵蓋了公司行政管理、隊伍建設、組織人事、財務管理工作等各個方面，具有較強的針對性、實用性和可操作性。公司決定將這些規(guī)章制度匯編成冊，推進規(guī)范

2、化管理進程，向管理要效益，向管理要素質，依靠嚴格的管理帶出一支“創(chuàng)新、誠信、實干、奉獻”的科技人才隊伍，確保公司科學、健康、持續(xù)發(fā)展，打造國內一流、社會有影響力的高科技文化企業(yè)集團公司。愿各位員工與共同進步，共創(chuàng)光輝的未來。前言“沒有規(guī)矩不成方圓”，企業(yè)的規(guī)范運轉和科學管理離不開健全的規(guī)章制度，有限公司自2003年成立以來陸續(xù)建立制定了一系列規(guī)章制度，保證了公司日常運轉的正常進行。但與打造國內一流的高科技文化企業(yè)的要求還相差甚遠。為此，

3、在公司領導的關心指導下，我們專門組織人員對公司原有的規(guī)章制度進行了全面收集梳理，做好拾遺補缺的工作，根據(jù)公司實際進一步完善公司的各項規(guī)章制度，并編撰形成文公司規(guī)章制度匯編，對公司及所屬單位的工作運轉具有較強的指導意義和規(guī)范作用。公司原來制定的各項規(guī)章制度與本規(guī)章制度匯編有沖突和違背的，一律以本規(guī)章制度匯編為準。各所屬公司應以本規(guī)章制度匯編為準則和依據(jù)，制定適合各公司實際的規(guī)章制度。使公司能夠以規(guī)章制度來進行全面管理和科學規(guī)范運轉，從制度

4、上為公司向集團化運作、打造國內一流的高科技化企業(yè)打下堅實基礎，推動公司科學持續(xù)地又好又快發(fā)展。目錄第一篇行政管理.......................................................................................................................1第一章工作制度.....................................

5、...................................................................................2第二章接待及會務制度.............................................................................................................6第三章公文管理辦法.......

6、..........................................................................................................7第四章介紹信、公章使用管理規(guī)定........................................................................................8第四節(jié)安全防范責任

7、協(xié)議書....................34第五節(jié)突發(fā)性事故、事件及重大問題應急方案.......38第六節(jié)突發(fā)事故、事件及重大問題報告和處理辦法...40第七節(jié)突發(fā)性事故、事件以及案件處理流程圖.......42第二篇組織人事工作...........................43第一章聘用和勞動用工管理辦法.......................44第一節(jié)總則..........................44

8、第二節(jié)聘用合同..........................45第三節(jié)勞動合同.........................52第四節(jié)職工工資、福利、保險待遇.................58第五節(jié)其他用工形式.......................60第六節(jié)爭議的調解處理...........................63第七節(jié)附則..........................64第二章在職人員教育培訓

9、管理辦法...................64第一節(jié)總則..........................64第二節(jié)培訓制度.........................65第三節(jié)培訓內容.........................66第四節(jié)學歷（學位）教育........................67第五節(jié)教育培訓管理.......................69第六節(jié)培訓機制................