新員工入職手續(xù)流程

1、新員工入職流程新員工入職流程一、新員工未報到之前：一、新員工未報到之前：1.招聘專員確認(rèn)新員工報到日期；2.通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需材料身份證、學(xué)歷證明、建行卡以及其他須知；3.通知人事專員新員工報到日期，人事專員準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單。二、新員工正式報到：（入職手續(xù)辦理）二、新員工正式報到：（入職手續(xù)辦理）1.新員工提交所需資料（學(xué)歷證明、建行卡），人事專員復(fù)印員工入職所需資料；2.確認(rèn)新員工的工牌

2、制作及餐卡辦理。3.帶新員工到其所在部門，介紹給其直接領(lǐng)導(dǎo)。4.發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《員工守則》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。6.按照《新員工入職手續(xù)清單》巡簽；7.更新員工花名冊；8.將新員工加入集團(tuán)通訊錄。三、員工所在部門辦理：三、員工所在部門辦理：1.部門確認(rèn)座位、辦公用品、辦公電話；2.部門直接領(lǐng)導(dǎo)為其入職引導(dǎo)人，帶領(lǐng)參觀部門，介紹部門情況、部門人員。3.由直接經(jīng)理向新員工介紹

3、其崗位職責(zé)與工作說明。4.部門應(yīng)在例會上向大家介紹新員工并表示歡迎。四、新員工入職培訓(xùn)：四、新員工入職培訓(xùn)：1.人力資源部主管、培訓(xùn)專員對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司介紹、企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化與理念、各項制度等。向新員工介紹其工作內(nèi)容、工作環(huán)境及相關(guān)同事，使其消除對新環(huán)境的陌生感，盡快進(jìn)入工作角色；五、新員工試用期：五、新員工試用期：1.招聘專員跟進(jìn)，進(jìn)行面談；2.進(jìn)行員工試用期評估。試用期內(nèi)對新員工工作的跟進(jìn)與評估，為轉(zhuǎn)正提供依

4、據(jù)。六、新員工轉(zhuǎn)正：六、新員工轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正評估:新員工入職手續(xù)清單姓名年齡性別入司時間部門職位個人資料直轄主管員工代碼請在入職前確認(rèn)下列項目：請在入職前確認(rèn)下列項目：序號序號項目項目確認(rèn)狀況確認(rèn)狀況負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人簽字簽字1座位位置2電話號碼3更新花名冊，加入通訊錄4入司日期電子檔照片復(fù)印省份證7復(fù)印學(xué)歷證明8復(fù)印建行卡9履歷表10介紹管理層11文具12員工胸卡、餐卡辦理13宿舍安排14其他以下項目由部門完成：以下項目由部門完成：序號序號項目