中國東方航空公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告問題研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)逐漸意識(shí)到：要達(dá)到持續(xù)發(fā)展的目的，在追求利益最大化的同時(shí)，也必須兼顧各個(gè)利益相關(guān)方的訴求、承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告不但是企業(yè)對(duì)內(nèi)、外披露其履行社會(huì)責(zé)任狀況的重要手段，也是是企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理戰(zhàn)略的一個(gè)組成部分，是企業(yè)自身社會(huì)責(zé)任實(shí)踐的真實(shí)寫照和反映，對(duì)監(jiān)督和促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行起著至關(guān)重要的作用。
　　 與國外先進(jìn)企業(yè)相比，我國企業(yè)在社會(huì)責(zé)任報(bào)告方面還剛剛起步，作為國有大型交通運(yùn)輸企業(yè)的中

2、國東方航空股份有限公司也不例外，東航在2009年發(fā)布的首份社會(huì)責(zé)任報(bào)告雖然填補(bǔ)了企業(yè)空白，但也存在著信息可獲得性不高、缺乏與利益相關(guān)方的互動(dòng)和缺乏有效的保障措施等一系列的問題，使這份報(bào)告難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
　　 本文從對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的起源入手，闡述了國內(nèi)外企業(yè)在發(fā)布報(bào)告方面的現(xiàn)狀，分析了有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論依據(jù)，指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理、甚至優(yōu)化企業(yè)全面管理的有力工具。然后據(jù)此對(duì)中國東方公司航空股