服裝企業(yè)-新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案

1、北京華斯服裝有限公司北京華斯服裝有限公司新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃方案目錄一、新員工入職培訓(xùn)目的二、新員工入職培訓(xùn)程序三、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工入職培訓(xùn)反饋與考核五、新員工入職培訓(xùn)教材六、新員工入職培訓(xùn)實(shí)施方案七、部門(mén)新員工培訓(xùn)所需填寫(xiě)表格?新員工崗位培訓(xùn)表（表一）?新員工崗位培訓(xùn)反饋表（表二）?新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（表三）三、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容三、新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容1職前培訓(xùn)職前培訓(xùn)（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）到職前：到職前：?

2、致新員工歡迎信（人力資源部負(fù)責(zé)）?讓本部門(mén)其他員工知道新員工的到來(lái)?準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品?準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料?為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師?準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)2部門(mén)崗位培訓(xùn)部門(mén)崗位培訓(xùn)（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）到職后第一天：到職后第一天：?到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)（人力資源部負(fù)責(zé)）?到部門(mén)報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)?介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工?部門(mén)結(jié)構(gòu)與功

3、能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定?新員工工作描述、職責(zé)要求?討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)到職后第五天：到職后第五天：?一周內(nèi)，部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。?對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)?設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間到職后第三十天到職后第三十天?部門(mén)經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表到職后第九十天到職后第九十天?人力資源部經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)