濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表控制板

1、濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：控制面板檢驗指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1靜態(tài)模擬調(diào)試檢驗指各種控制板的靜態(tài)模擬調(diào)試檢驗調(diào)試統(tǒng)計表保證檢驗工作的準(zhǔn)確性、符合性每發(fā)現(xiàn)一次漏檢、錯檢的扣10分100分30%2維修、調(diào)試檢驗指市場返回的各種控制板的維修、調(diào)試檢驗調(diào)試統(tǒng)計表協(xié)助研發(fā)人員解決生產(chǎn)中的問題每發(fā)現(xiàn)一次不對生產(chǎn)過程進行跟蹤的扣10分100分20%3

2、質(zhì)量異常情況反饋指及時反饋電子元器件質(zhì)量異常波動情況上級反饋保證檢驗工作的準(zhǔn)確性、符合性每出現(xiàn)一次出現(xiàn)異常情況不反饋的扣100分100分10%4設(shè)備保養(yǎng)管理按照計量設(shè)備的管理制度對測量設(shè)備在使用前進行運行的檢查設(shè)備部檢查記錄表加強設(shè)備管理，保證計量設(shè)備狀態(tài)良好每出現(xiàn)一次因設(shè)備不合格造成焊機質(zhì)量事故的扣20分100分20%5調(diào)試檢驗記錄指管理調(diào)試檢驗記錄調(diào)試檢驗記錄保證調(diào)試檢驗工作的準(zhǔn)確性、符合性每記錄錯誤一次扣10分100分10%6臨時

3、任務(wù)指領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作上級反饋保證公司各項工作的順利進行每發(fā)現(xiàn)一次不積極完成臨時任務(wù)的扣10分100分10%綜合得分被考核人：考核人：審核人：濟寧山大奧太電氣有限公司員工績效考核表崗位：控制面板檢驗指標(biāo)類型：硬性指標(biāo)考核周期：月度考核日期：序號KPIKPI說明信息來源考核目的計算方式考核標(biāo)準(zhǔn)評分權(quán)重得分1靜態(tài)模擬調(diào)試檢驗指各種控制板的靜態(tài)模擬調(diào)試檢驗調(diào)試統(tǒng)計表保證檢驗工作的準(zhǔn)確性、符合性每發(fā)現(xiàn)一次漏檢、錯檢的扣10分100分30%2維

4、修、調(diào)試檢驗指市場返回的各種控制板的維修、調(diào)試檢驗調(diào)試統(tǒng)計表協(xié)助研發(fā)人員解決生產(chǎn)中的問題每發(fā)現(xiàn)一次不對生產(chǎn)過程進行跟蹤的扣10分100分20%3質(zhì)量異常情況反饋指及時反饋電子元器件質(zhì)量異常波動情況上級反饋保證檢驗工作的準(zhǔn)確性、符合性每出現(xiàn)一次出現(xiàn)異常情況不反饋的扣100分100分10%4設(shè)備保養(yǎng)管理按照計量設(shè)備的管理制度對測量設(shè)備在使用前進行運行的檢查設(shè)備部檢查記錄表加強設(shè)備管理，保證計量設(shè)備狀態(tài)良好每出現(xiàn)一次因設(shè)備不合格造成焊機質(zhì)量事