非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究

1、1非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究縱觀非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，除了它是企業(yè)極端需求之外，我覺得還有幾個(gè)“極端”。一、目標(biāo)極端明確非國有企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是明確的，首要的是保護(hù)投資人的財(cái)產(chǎn)安全。內(nèi)部審計(jì)制度的設(shè)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)人員的任務(wù)和職責(zé)，也就是揭露和懲罰種種侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)的行為和詭計(jì)。對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的本事和職業(yè)道德要求，對(duì)他們的培訓(xùn)和薪酬待遇，甚至也要同這個(gè)目標(biāo)直接掛鉤。自然，內(nèi)部審計(jì)人員的升遷和解職，也同他們完成

2、目標(biāo)的程度直接相關(guān)。總之，要查看有沒有人動(dòng)我的錢，這大體上是非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)設(shè)置的初衷。其后的發(fā)展，也遠(yuǎn)離不了這個(gè)目標(biāo)。這同政府對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的復(fù)雜規(guī)定，似乎有點(diǎn)不同。二、方法極端靈活圍繞著十分明確的目標(biāo)，在方法上和程度上，非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以靈活。投資人可謂不問你過程，只問結(jié)果。在工作中，內(nèi)部審計(jì)人員不太考慮正式的官方文件的規(guī)定，不太注意照搬書本或其他的審計(jì)指引。投資人或高級(jí)管理層的命令或者指示是至高無上的，內(nèi)部審計(jì)人員會(huì)

3、根據(jù)上頭的授意，充分地發(fā)揮自己的想象，運(yùn)用自己的智慧，采取有效的方法去揭露事實(shí)，尋找審計(jì)的證據(jù)。審計(jì)人員可以在半夜三更，高速公路車輛稀少的時(shí)候，爬到公路邊的高高廣告牌上方測(cè)量廣告牌的面積，取得有關(guān)部門有否虛報(bào)廣告費(fèi)的證據(jù)。目標(biāo)達(dá)到，上司滿意，審計(jì)人員滿意，方法可以不計(jì)較，可以不規(guī)范。非國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員，在這方面同國有企業(yè)相比，可能是野戰(zhàn)軍，不太象正規(guī)軍，不講形式，但求作戰(zhàn)力。因?yàn)椴荒茏鲬?zhàn)，不打勝仗，他們就會(huì)沒飯吃。三、成本效益極端

4、講究審計(jì)是需要成本的。成本的付出同損失的挽回相比較，是負(fù)數(shù)還是正數(shù)，這是投資人設(shè)立內(nèi)部審計(jì)首要考慮的問題。辦企業(yè)，總會(huì)有些風(fēng)險(xiǎn)，總可能發(fā)生一些人為侵占企業(yè)的行為，這點(diǎn)非國有企業(yè)的投資人心知肚明，有思想準(zhǔn)備。假若人為的損失不大，投資人決不會(huì)以更大的投資去設(shè)防小小的損失，去建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。所以，非國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的規(guī)模、人數(shù)、職位等，全服從成本效益原則。非國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，一般地說，人員是精干的，任務(wù)是飽和的，工作效率是高的，

5、投資人不高興養(yǎng)閑人。投資人完全可以隨時(shí)調(diào)整編制，使它同應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和應(yīng)完成任務(wù)相適應(yīng)。這同國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)有固定的編制，內(nèi)部審計(jì)人員不會(huì)有多大的壓力，也似乎有點(diǎn)不同。1非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題研究縱觀非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展，除了它是企業(yè)極端需求之外，我覺得還有幾個(gè)“極端”。一、目標(biāo)極端明確非國有企業(yè)，內(nèi)部審計(jì)的目標(biāo)是明確的，首要的是保護(hù)投資人的財(cái)產(chǎn)安全。內(nèi)部審計(jì)制度的設(shè)計(jì)，內(nèi)部審計(jì)人員的任務(wù)和職責(zé)，也就是

6、揭露和懲罰種種侵犯企業(yè)財(cái)產(chǎn)的行為和詭計(jì)。對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的本事和職業(yè)道德要求，對(duì)他們的培訓(xùn)和薪酬待遇，甚至也要同這個(gè)目標(biāo)直接掛鉤。自然，內(nèi)部審計(jì)人員的升遷和解職，也同他們完成目標(biāo)的程度直接相關(guān)。總之，要查看有沒有人動(dòng)我的錢，這大體上是非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)設(shè)置的初衷。其后的發(fā)展，也遠(yuǎn)離不了這個(gè)目標(biāo)。這同政府對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的復(fù)雜規(guī)定，似乎有點(diǎn)不同。二、方法極端靈活圍繞著十分明確的目標(biāo)，在方法上和程度上，非國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)可以靈活。投資人

7、可謂不問你過程，只問結(jié)果。在工作中，內(nèi)部審計(jì)人員不太考慮正式的官方文件的規(guī)定，不太注意照搬書本或其他的審計(jì)指引。投資人或高級(jí)管理層的命令或者指示是至高無上的，內(nèi)部審計(jì)人員會(huì)根據(jù)上頭的授意，充分地發(fā)揮自己的想象，運(yùn)用自己的智慧，采取有效的方法去揭露事實(shí)，尋找審計(jì)的證據(jù)。審計(jì)人員可以在半夜三更，高速公路車輛稀少的時(shí)候，爬到公路邊的高高廣告牌上方測(cè)量廣告牌的面積，取得有關(guān)部門有否虛報(bào)廣告費(fèi)的證據(jù)。目標(biāo)達(dá)到，上司滿意，審計(jì)人員滿意，方法可以不計(jì)

8、較，可以不規(guī)范。非國有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員，在這方面同國有企業(yè)相比，可能是野戰(zhàn)軍，不太象正規(guī)軍，不講形式，但求作戰(zhàn)力。因?yàn)椴荒茏鲬?zhàn)，不打勝仗，他們就會(huì)沒飯吃。三、成本效益極端講究審計(jì)是需要成本的。成本的付出同損失的挽回相比較，是負(fù)數(shù)還是正數(shù)，這是投資人設(shè)立內(nèi)部審計(jì)首要考慮的問題。辦企業(yè)，總會(huì)有些風(fēng)險(xiǎn)，總可能發(fā)生一些人為侵占企業(yè)的行為，這點(diǎn)非國有企業(yè)的投資人心知肚明，有思想準(zhǔn)備。假若人為的損失不大，投資人決不會(huì)以更大的投資去設(shè)防小小的損失，