已閱讀1頁，還剩1頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1附1._______公司高層管理人員績(jī)效考核表公司高層管理人員績(jī)效考核表姓名：__________部門：______________職位：__________工作說明書編號(hào)：_____________________考核期間：______年____月____日至______年____月____日考核指標(biāo)具體內(nèi)容得分說明A目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度108642B工作數(shù)量54321C工作質(zhì)量54321D工作效率543211工作業(yè)績(jī)(通過主管的工作或部門
2、業(yè)績(jī)來體現(xiàn))(30分)E工作方法54321A決策能力54321B計(jì)劃能力54321C組織能力54321D創(chuàng)新能力54321E溝通能力543212管理能力（30分）F協(xié)調(diào)能力54321A服從精神54321B配合精神54321C責(zé)任感543213工作態(tài)度（20分）D忠誠度54321A專業(yè)水平543214專業(yè)能力（10分）B利用專業(yè)知識(shí)的能力54321A遵守公司的規(guī)章制度543215職業(yè)操守（10分）B個(gè)人職業(yè)道德記錄54321初核得分初核級(jí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高層管理人員績(jī)效考核表
- 管理人員績(jī)效考核表 (1)
- 高層管理人員績(jī)效考核表格
- 管理人員績(jī)效考核表
- 公司管理人員績(jī)效考核表(新)
- 管理人員績(jī)效考核表
- 管理人員績(jī)效考核表
- 管理人員績(jī)效考核表
- 酒店管理人員績(jī)效考核表1
- 中高層管理人員績(jī)效考核表_(上級(jí)考核)
- 高層管理人員績(jī)效考核(1)
- 管理人員績(jī)效考核表（b）
- 管理人員績(jī)效考核表（三）
- 日本興業(yè)公司管理人員績(jī)效考核表
- 高級(jí)管理人員績(jī)效考核表
- 管理人員績(jī)效考核表（二）
- 公司高層管理人員年度績(jī)效考核評(píng)分表
- 高層管理人員績(jī)效考核
- 保潔部管理人員績(jī)效考核表
- 經(jīng)理中層管理人員績(jī)效考核表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論