醫(yī)院談心談話工作制度

1、醫(yī)院談心談話工作制度為強化全面從嚴治黨，切實增強領導干部履責的主動性和積極性，掌握廣大干部師生的思想動態(tài)，關心干部成長，推進廉潔教育常態(tài)化，努力營造風清氣正的醫(yī)院政治生態(tài)。根據《關于深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”的意見》和《關于落實把紀律挺在前面要求的實施辦法（試行）》，經研究，決定在全校范圍內開展談心談話活動。現將相關要求通知如下：一、對象范圍1、主談人:各級黨委、各單位、各部門主要負責人，班子成員。2、談話范圍：（1）領導班子主要

2、負責同志對班子成員及部分中層干部談心談話，領導班子成員對分管聯系部門或科室負責同志談心談話，主要負責人和分管領導根據管黨治黨需要，加強對本單位干部職工的教育引導。（2）各單位可根據需要，適當擴大談心談話的范圍。風險部門主要負責人、分管領導定期對分管范圍內普通職工進行談心提醒，加強對傾向性、苗頭性問題的關注，及時進行提醒談話、誡勉談話或進行批評教育。二、活動時間時間安排為2017年5月10日至下學期結束。三、主要內容定期開展落實全面從嚴治

3、黨“兩個責任”專題談心談話，了解職責范圍內干部落實管黨治黨“兩個責任”情況，部署工作，對落實責任情況進行檢查，提出意見建議，實行問責。3、常規(guī)談話。各級黨委、各單位主要負責人和分管領導應積極履行崗位職責，加強與分管范圍內干部職工的溝通和交流，開展經常性談心談話活動，及時了解和關注干部職工思想動態(tài)，加強教育引導，收集意見建議，化解誤會和矛盾，解決實際問題，促進和諧穩(wěn)定。四、談話方式以一對一、面對面談心談話方式為主，可采取登門訪談、請上來主

4、動約談和家訪等多種方式，各單位各部門應積極豐富創(chuàng)新談話談心形式，擴大談心談話覆蓋面。五、談話程序1、做好前期準備。各單位各部門在落實“十個必談”工作中，要制定談心談話計劃，排出日程安排表，報黨委和單位主要負責同志審定，其他談心談話活動可以根據實際情況適當安排。各級班子成員談心談話活動計劃和日程安排，由各級單位辦公室負責。2、開展談心交流。開展談心談話活動時，主辦方要負責將談心談話時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心談話對象。談心談