基于卓越績效評價準則的企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價體系研究.pdf

1、國家的發(fā)展需要越來越多有持續(xù)競爭力的企業(yè),創(chuàng)新是企業(yè)競爭力的來源。創(chuàng)新型國家的建設需要提高自主創(chuàng)新能力,關鍵在于企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的提升。持續(xù)創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益持續(xù)增長和持續(xù)發(fā)展的堅實道路。但是在實際中,很多企業(yè)的創(chuàng)新無法持續(xù)。因此,研究如何科學、準確的評價企業(yè)的持續(xù)創(chuàng)新能力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新型國家的建設提供了重要的理論支持。本研究以卓越績效評價準則為依據(jù),基于此進行企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力的評價研究,期望能為持續(xù)創(chuàng)新能力的提升提供一定

2、的理論指導。
　　 首先,闡述國家創(chuàng)新趨勢的背景及研究意義,介紹研究思路、研究方法和研究內(nèi)容。其次,介紹卓越績效評價準則、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力、企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價指標體系的理論基礎,并對相關文獻進行回顧。再次,以卓越績效評價準則為依據(jù),結(jié)合企業(yè)持續(xù)能力的概念、特點,構(gòu)建企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力評價指標體系。在此基礎上,借鑒卓越績效評價準則的框架,結(jié)合各指標的內(nèi)容進行具體理論分析,構(gòu)建概念模型,并提出研究假設。接下來,根據(jù)指標體系設計調(diào)查問