職業(yè)規(guī)劃中的決策問(wèn)題研究

1、職業(yè)規(guī)劃中的決策問(wèn)題研究1XXXXX單位單位《職業(yè)規(guī)劃中的決策問(wèn)題研究》論文《職業(yè)規(guī)劃中的決策問(wèn)題研究》論文題目論新形勢(shì)下的的科學(xué)職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)名稱(chēng)：稱(chēng)：XXXX姓名：XX指導(dǎo)教師：XXXXXX職業(yè)規(guī)劃中的決策問(wèn)題研究3一、一、后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下的職業(yè)決策背景后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代下的職業(yè)決策背景2008年中期開(kāi)始暴露的美國(guó)次貸危機(jī)已演化成一場(chǎng)波及全球的金融海嘯并危及實(shí)體經(jīng)濟(jì)，至今沒(méi)有“觸底”跡象，由此帶來(lái)的世界失業(yè)人口將上升到10年來(lái)全球失業(yè)人數(shù)

2、的最高點(diǎn)。當(dāng)前中國(guó)需要安排就業(yè)的人數(shù)達(dá)2400萬(wàn)人，還有7億多從業(yè)人員要更新知識(shí)技能，中國(guó)終身學(xué)習(xí)體系建設(shè)面臨前所未有的市場(chǎng)和機(jī)遇。從工業(yè)革命以來(lái)每一次經(jīng)濟(jì)危機(jī)后都會(huì)使就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)及其他教育連帶產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，基于當(dāng)前危機(jī)形勢(shì)，筆者結(jié)合終身職業(yè)規(guī)劃的具體進(jìn)程，對(duì)我國(guó)目前職業(yè)決策管理、運(yùn)作等亟待探討的問(wèn)題試做分析。隨著我國(guó)就業(yè)制度改革的深化，職業(yè)規(guī)劃況的重要性也愈加凸顯。一方面，職業(yè)規(guī)劃中要正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，調(diào)適心理狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)漸次就業(yè)；另一方

3、面，也要具體分析職業(yè)興趣和職業(yè)性格的內(nèi)容、類(lèi)型以及兩者的區(qū)別，只有這樣才能做到正確的職業(yè)規(guī)劃。決策與管理是人類(lèi)基本的活動(dòng)，一切社會(huì)主客觀現(xiàn)象都與決策管理活動(dòng)緊密相聯(lián)。對(duì)管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的研究對(duì)職業(yè)規(guī)劃來(lái)說(shuō)尤為重要。職業(yè)規(guī)劃中的核心是管理學(xué)，管理學(xué)正是研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律和一般方法的一門(mén)學(xué)科。管理學(xué)是適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而產(chǎn)生的，研究如何通過(guò)管理的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等職能，改善工作方法，調(diào)動(dòng)工作的積極性，目的是提高

4、效率。在后經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)代，管理學(xué)對(duì)職業(yè)規(guī)劃的作用具有重要意義。二、可行性二、可行性規(guī)劃工具與案例分析規(guī)劃工具與案例分析隨著經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響的深刻變化，由于對(duì)自我的不甚了解，前所未有的挑戰(zhàn)與壓力讓很多人在對(duì)自我社會(huì)職業(yè)定位而苦惱不已，經(jīng)濟(jì)危機(jī)既是危機(jī)也是機(jī)遇，伴隨著這一歷史性機(jī)遇，我們更因該對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃決策進(jìn)行深入的挖掘。我們?cè)诜治黾皯?yīng)用這些職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)分析工具時(shí)，發(fā)現(xiàn)他們絕大多數(shù)是由美國(guó)著名心理學(xué)家約翰.霍蘭德教授提出的SDS霍蘭德職業(yè)理