企業(yè)工會應(yīng)提高職工文體活動質(zhì)量

1、口王國棟職工文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，作為工會履行維護職能的重要手段，對于開展豐富多彩的職工文體活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，提高職工隊伍的素質(zhì)，從而推動構(gòu)建和諧企業(yè)，都有著極為重要的現(xiàn)實意義。結(jié)合工作實際，筆者就企業(yè)工會在堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)思想下，如何提高職工文體活動質(zhì)鼉，活躍職工生活，凝聚職工隊伍，滿足職工精神文化需求，提高職工工作積極性進行探討。在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展中，

2、文體活動是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)和諧氛圍和增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有效載體，它通過寓教于樂、寓學(xué)于樂的活動，不僅滋潤了職工的文化生活，陶冶了職工情操，推動了企業(yè)文化建設(shè)，還把職工良好的精神風(fēng)貌逐漸滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營和諧發(fā)展的方方面面，從而讓企業(yè)充滿生機和活力。一、夯實活動基礎(chǔ)，搭建活動平臺夯實基礎(chǔ)是開展好文體活動的關(guān)鍵所在，要從抓好思想基礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和職工群眾基礎(chǔ)入手，為文體活動開展積極搭建平臺，創(chuàng)造條件。1提高認識，抓好思想基礎(chǔ)。

3、工會組織要提高認識，切實把職工文體工作作為食業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分和建設(shè)“四有”職工隊伍的重要工作來抓。一要制定企業(yè)長期的文體工作思路和宗旨，做到六個不動搖：緊持抓文體活動前進方向不動搖；抓圍繞企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)大局不動搖；抓職工整體素質(zhì)提高不動搖；抓愛國主義和集體主義教育不動搖；抓主人翁意識教育不動搖；抓培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍不動搖。二要經(jīng)常深入基層，了解職工的思想動態(tài)和文化需求，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們

4、就開展什么”的思路，有的放矢地開展工作。三要切實加強對職工文體活動的領(lǐng)導(dǎo)，健全工作考評機制，做到分工具體、責(zé)任明確，根據(jù)不同職工群體的需求制定文體活動計劃，并抓好實施。2完善機制，抓好物質(zhì)基礎(chǔ)。機制建設(shè)是開展文體活動的必要條件，要著力形成一套有鮮明特點的有效機制，保障文體工作的健康發(fā)展。一要不斷完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書屋等文體活動硬件設(shè)施，把健全完善文體活動設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃。二要加大文體活動投入，采取積極措施，不斷擴大文體活動的規(guī)

5、模和效應(yīng)，提高文體活動的質(zhì)鼉和標準。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能，盡其所能，為文體活動提供便利。四要在不同時期確定不問的文體活動主題，使活動形式多樣化。適應(yīng)不問類型職工群眾需求，做到老少皆宜，全面參與。3健全組織，抓好團隊基礎(chǔ)。工會要抓好各類職工文體協(xié)會建設(shè)，以協(xié)會為龍頭，不斷壯大規(guī)模，形成團隊效應(yīng)。一要加強骨干隊伍的培養(yǎng)，加強對文化人才的引進和培訓(xùn)，充分調(diào)動文體隊伍的工作積極性，努力挖掘具有一定專業(yè)水平的人員，組織自愿者隊伍深入基

6、層，具體組織指導(dǎo)開展活動。二要切實推進文體活動創(chuàng)新，努力增強文體發(fā)展活力。要不斷總結(jié)和完善文體工作好的作法和經(jīng)驗，創(chuàng)作更多反映職I：群眾現(xiàn)實生活、群眾喜聞樂見的優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品，開展具有大眾U味的體育活動，吸引職工群眾廣泛參與，推動文體活動上臺階。三要及時調(diào)整完善文體協(xié)會組織，根據(jù)實際情況，及時健傘完善協(xié)會規(guī)章制度，保證協(xié)會組織運轉(zhuǎn)的連續(xù)性和先進性。四要不斷加大對文體活動的宣傳力度，不斷提高職工群眾的健身意識、參與意識。二、堅持四個結(jié)合

7、，做到四個轉(zhuǎn)變文體活動要從滿足職工需求人手。以貼近安全生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工工作生活為方向，以培養(yǎng)共同價值取向、推動企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨，堅持四個結(jié)合，做到四個轉(zhuǎn)變，廣泛、深入地開展職工文體活動。1堅持四個結(jié)合。①堅持競賽與趣味相結(jié)合。開展文體活動要從培養(yǎng)職工的興趣入手，克服單純競賽相對單一、乏味現(xiàn)象，打破純粹為競賽而競賽的觀念，增加活動的趣味性和欣賞性。不斷擴展活動項目，形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動競賽新體系，做到體育比賽與健身

8、活動相互促進，相互提高，緊密配合。②堅持大型活動與平時健身相結(jié)合。開展文體活動要積極轉(zhuǎn)變活動方式，將文體活動有機地滲透到職工平時的健身活動之中，如組織職工運動會開展冬季越野賽等活動，重在普及，重在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、消除疲勞，保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)。(少堅持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合。開展文體活動要堅持將大型集中的文體活動放到擴大規(guī)模和提高品味上。集體育和文化藝術(shù)于一體，促進大企業(yè)工會應(yīng)提高職工文體活動質(zhì)量萬方

9、數(shù)據(jù)群眾需求，做到老少皆宜，余而參與。3.使會組織，抓好朋隊基礎(chǔ)o工會要抓好各類職工文體協(xié)會建設(shè)，以協(xié)會為龍頭，不斷壯大規(guī)模，形成團隊敷戚。一耍加強骨干隊伍的培養(yǎng)，加強對文化人才的引進和培訓(xùn)11，充分調(diào)動文體隊伍的工作積極性，努力挖掘具有一定專業(yè)水平的人員，能織自撼1f隊伍深入基層，具體組織指導(dǎo)開展活動。二二要切實推進文體活動創(chuàng)新，努力增強文體發(fā)展活力。要不斷總結(jié)和完善文體工作好的作法和經(jīng)驗，創(chuàng)作更多反映職r群眾現(xiàn)實生活、群眾離聞樂見的

10、優(yōu)秀精神文化產(chǎn)品，開展具有大眾口味的體育活動，吸引職工群眾廣應(yīng)參與，椎動文體活動上臺階。三要及時調(diào)整究靜文體協(xié)會組織，根據(jù)實際情況，及時健舍完善協(xié)會規(guī)章制度，保證協(xié)會組織運轉(zhuǎn)的連續(xù)性和先進性。四婆不斷加大對立體活動的宣傳力度，不斷提高職工群眾的健身意識、參與意識。二、堅持四個綜合，做到四個轉(zhuǎn)變文體活動要從滿足職工需求入手，以貼近安全生產(chǎn)經(jīng)營、貼近職工工作生活為方向，以培養(yǎng)共同價值取向、椎動企業(yè)和諧發(fā)展為宗旨阜持四個結(jié)合，做到四個轉(zhuǎn)變，廣

11、泛、探入地開展職工文體活動。1.堅持四個綜合。①堅持競賽與趣味相結(jié)合。開股文體活動要從t寄養(yǎng)職工的興趣入手，克服啦鮑竟費相對單→、乏味現(xiàn)象，打破純粹為竟賽時競賽的觀念，增加活動的跑咪性和欣賞性。不斷擴展活動項目，形成適合各年齡段職工參與的群眾性文體活動競賽新體系，做到體育比賽與健身活動相互促進，相互提高，緊密配合。②堅持大型活動與平時健身相銷合。開展文體活動要積極轉(zhuǎn)變活動方式，將文體活動有機地慘透到職工平時的健身情動之中，如組織職工運動

12、會開展冬季越野賽等活動，童在普及，童在參與。讓職工在緊張的工作之余陶冶情操、捎除疲勞，保持飽滿的工作熱情和良好的精神狀~o④堅持統(tǒng)一組織與群眾性相結(jié)合。開展文體活動要l畢持將大型集中的文體活動放到擴大規(guī)模租提高品味上。集體育和文化藝術(shù)于一體，促進大在企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)艘中，文體活動是穩(wěn)定職工思想、營造企業(yè)和諧氧固和增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力的有敢載體，它通過寓教于樂、寓學(xué)于樂的活動，不僅滋潤了職工的文化生活，陶冶了職工情操，椎動了企業(yè)文化建眩，

13、還把職工良好的精神風(fēng)稅逐漸慘遭到企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營利諧發(fā)展的方方面圃，從而讓企業(yè)充滿生機和活力。…、窮提活動基礎(chǔ)，幡建活動平臺窮實基礎(chǔ)是開展好文體活動的關(guān)鍵所在，要從抓好思想越礎(chǔ)、物質(zhì)基礎(chǔ)和職1:群眾基礎(chǔ)入手，為文體活動開展積極搭建平臺，創(chuàng)造條件。1.提高認識，抓好思想基礎(chǔ)。工會組織要提高認識，切實把職E文體工作作為企業(yè)文化建設(shè)的震要組成部分和建設(shè)“陰有“職工隊伍的重要工作來抓。一要制定企業(yè)長期的文體工作思路和宗旨，做到六個不動搖:1阜持

14、抓文體活動前進方向不動搖抓朋撓企業(yè)改革發(fā)展、服務(wù)大局不動搖抓職工整體素質(zhì)提高不動搖抓愛國主義和集體主義教育不動搖抓主人翁患識教育不動搖抓培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新珊的職工隊伍不動搖。二要經(jīng)常探入基層，了解職工的思想動態(tài)和文化需求，按照“企業(yè)要求什么，職工需要什么，我們就開展什么“的思路，有的放矢地開展工作。三要切實加強對職工文體活動的鎖導(dǎo)，健全工作考評機制，做到分工具體、責(zé)任明確，根據(jù)不間職工群體的需求制定文體活動計劃，并抓好實施。2.完

15、善機制，抓好物質(zhì)基礎(chǔ)。機制建設(shè)是開展文體活動的必要條件，要著力形成一套有鮮明特點的有效機制，保障文體工作的健康發(fā)展。一要不斷完善娛樂設(shè)施、健身器材和職工書犀等文體活動硬件設(shè)施，把健全完善文體情動設(shè)施列入企業(yè)規(guī)劃。二二要加大文體活動投入，采取積極措施，不斷擴大文體活動的規(guī)模和效應(yīng)，提高文體柄動的質(zhì)鏈和標準。三要充分發(fā)揮好文體陣地的服務(wù)職能，f.革其所能，為文體活動提供便利。陰要在不問時期確定不|葉的文體活動主踵，使活動形式多樣化。適應(yīng)不間

16、提型職工口E國棟職工文化建設(shè)作為企業(yè)文化的意要組成部分，作為工會履行維護職能的章主要手段，對于開展豐富多彰的職工文體活動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求，提高職工隊伍的索質(zhì)，從而椎動構(gòu)建和諧企業(yè)，都有著極為寬耍的現(xiàn)實意義。銷合工作實際，筆者就企業(yè)工會在堅持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的指導(dǎo)思想下，如何提高職工文體情動質(zhì)樓，活膚職工生活，凝聚職工隊伍，滿足職工精神文化帶求，提高職工工作積極性進行操討。64企業(yè)王會

17、應(yīng)提高職王文體活動質(zhì)量型文化活動綜合化、綜合活動系列化，形成特有風(fēng)格，顯示獨有魅力。在活動的內(nèi)容、形式上既要突出企業(yè)特色，又要推陳出新，適時開發(fā)新項目，形成礦區(qū)文體活動的獨特風(fēng)格。(9堅持生活與藝術(shù)相結(jié)合。文體活動要不斷滿足職工個性發(fā)展的需要，為具有藝術(shù)專長的人才提供發(fā)揮的空間。如：舉辦器樂比賽、職r：攝影、繪畫展覽等。這些活動既能展示職工豐厚的文化底蘊和高雅的藝術(shù)修養(yǎng)，也能培育職工的文化涵養(yǎng)。2做到四個轉(zhuǎn)變。①從大型活動向小型活動轉(zhuǎn)變

18、。企業(yè)經(jīng)濟效益好時，工會組織町以通過舉辦大型文體活動來展現(xiàn)職工的精神面貌和企業(yè)的經(jīng)濟實力。然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益F滑、經(jīng)營困難時，舉辦大型活動就顯得不合時宜。這就需要企業(yè)工會組織轉(zhuǎn)變活動方式，由大型活動轉(zhuǎn)變?yōu)樾⌒突顒?。針對實際情況，對文體活動制定了“小、活、新、實、精、儉”的活動思路，突出了群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣味性。對于職1二三班倒不方便參加活動的，采取短平快的方式，利用周末或晚上的時間舉辦乒乓球、象棋、演講等小型多樣的室內(nèi)文體活動

19、，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，精神飽滿地投入到各自的工作中。②從集中舉辦向分散舉辦轉(zhuǎn)變。原來企業(yè)開展文體活動，一般都集中在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)F1期間，舉辦二至三項豐富多彩的文體活動，平?；旧暇筒慌e辦了?，F(xiàn)在由于企業(yè)工作任務(wù)繁重，資金短缺，再加上工會人員不斷減少，抽調(diào)人員難度又大，再想利用重大節(jié)日舉辦多項文體活動顯得力不從心。為減輕重大節(jié)日舉辦文體活動的壓力，就必須把集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把文體活動合理安排，分散到各

20、個不同時期，集中人員和精力舉辦一項活動，比如元旦、春節(jié)集中精力搞一臺文藝晚會或者結(jié)合企業(yè)的形勢，適時舉辦演講、征文、書畫攝影展和各種豐題展覽等，做到文體活動長流水不斷線。重大節(jié)日掀高潮出精品。這既能烘托蓖大節(jié)日的氣氛，又不影響日常I二作；既能減輕工會組織的壓力，還能通過不斷線的活動使職工始終保持積極向上的精神風(fēng)貌。③從工會主辦向文體協(xié)會承辦轉(zhuǎn)變。工會是企業(yè)文體活動的主要組織者和實施者。目前，由于倉業(yè)改革改制的不斷深入，機構(gòu)重組，人員合并

21、，工會工作人員都是身兼數(shù)職，沒有專門設(shè)置文體活動干部。這就要求種不同形式的文體活動和競賽，不僅可工會在組織活動時要從工會豐辦向文以激發(fā)職工的創(chuàng)作靈感，還可以引導(dǎo)職體協(xié)會承辦轉(zhuǎn)變，發(fā)揮文體協(xié)會的作工把比賽中不言失敗、爭取勝利的精神用，協(xié)助工會開展好文體活動。通過這帶到l：作崗位，培育職工的進取精神和一轉(zhuǎn)變，不僅可以減輕工會的工作壓競爭意識。③通過文體活動中藝術(shù)分力，更蘑要地是可以鍛煉文體骨干的組享、競技交流、融洽合作等過程，加上企織能力和

22、協(xié)調(diào)能力，使文體活動更具群業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共同參與，可以創(chuàng)造良好的眾特色。④從少數(shù)職工參與向更多職工人文環(huán)境，讓所有職工在歡暢、快樂的參與轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)，舉辦文體活動的心境中工作和生活，主動為企業(yè)承擔(dān)責(zé)主要目的是滿足廣大職工群眾的精神任，貢獻聰明智慧，共同促進企業(yè)發(fā)展。文化需求。圍繞這一目標，工會組織在2用文體活動促進企業(yè)和諧發(fā)展。開展文體活動時，應(yīng)該盡叮能地吸引更職工文體活動是宣傳企業(yè)文化精神、改多的職工群眾參與。最大限度地把職工善食業(yè)人文

23、環(huán)境的有利平臺。實踐證明，群眾吸引進來，達到增強體質(zhì)、陶冶情豐富多彩的文體活動，不但在穩(wěn)定職工操、增進團結(jié)、促進’I：作的目的。思想情緒、促進安全生產(chǎn)上有簡單說教三、重在實際效果。促進和諧發(fā)展所達不到的作用，而且可以使職：I：的心1用文體活動推進企業(yè)文化建設(shè)。靈得到撫慰，在一定程度上改善職工的積極向上的、職工喜聞樂見的、生動活生存狀態(tài)，化解企業(yè)存在的一些不和諧潑的文體活動，不但可以恬躍和豐富職因素，使職工在自己的“精神家園”里施展工文化

24、生活，還是推進企業(yè)文化建設(shè)的才華。這對企業(yè)凝聚力、不斷發(fā)展有意想良好載體。①通過文體活動培養(yǎng)職工良不到的作用。企業(yè)本是個大家庭，也是個好的道德品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀律，顧全大小社會，每一個職工都是大家庭的一員。局的好作風(fēng)，還可以通過活動讓職工互職工的精神面貌，決定r企業(yè)的面貌，職j亡相學(xué)習(xí)，互相幫助，相瓦信任，從而得到的價值取向，決定，企業(yè)目標的實現(xiàn)。既然精神上的升華。如職工通過參加書畫創(chuàng)文體活動町以在改變職工精神面貌、凝聚作、體育訓(xùn)練等，提

25、高f文化素養(yǎng)，精神職工向心力上有如此不可忽視的作用，那面貌為之改觀，對提升企業(yè)文化建設(shè)水么，職：1：文體活動在企業(yè)絕小是小事，而是平大有裨益。②通過文體活動可以培養(yǎng)應(yīng)當(dāng)切切實實葦視并抓好的大事。是工會職工競爭意識和進取精神。參加活動的義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。職工，都有爭取好成績的良好愿望和實(作者單位：陜西蒲白堯峰水泥有現(xiàn)自我追求目標的心理動機。因此，各限責(zé)任公司)65萬方數(shù)據(jù)型文化活動綜合化、綜合活動系列化，形線的活動使職成特有風(fēng)格，顯

26、示強有魅力。在活動的內(nèi)工始終保持積容、形式上既要突出企業(yè)特色，又要推陳極向上的精神出新，適時開發(fā)新項目，形成礦區(qū)文體活風(fēng)貌。③從工會動的獨特風(fēng)格。⑤堅持生活與藝術(shù)相結(jié)主辦向文體協(xié)合。文體活動要不斷滿足職工個件發(fā)展會承辦轉(zhuǎn)變。工的需要，為具有藝術(shù)專長的人才提供發(fā)會是企業(yè)文體揮的空間。如:舉辦器樂比賽、職r攝影、活動的主要組給同展覽等。這且要活動既能展示職工豐織者和實施者。厚的文化底蘊和高雅的藝術(shù)修養(yǎng)，也能目前，由于企業(yè)培育職工的文化櫥養(yǎng)。

27、改革政制的不2.做到四個轉(zhuǎn)變。①從大型活動向小型活動轉(zhuǎn)變。企業(yè)經(jīng)濟放益好時，工會組織可以通過舉辦大型文體活動來展現(xiàn)職工的精神面稅和企業(yè)的經(jīng)濟實力。然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益F滑、經(jīng)營困難時，舉辦大型活動就顯得不合時宜。這就需要企業(yè)工會組織轉(zhuǎn)變活動方式，由大型活動轉(zhuǎn)變?yōu)樾±砘顒?。針對實際情況，對文體活動制定了“小、活、新、實、精、儉“的活動崽路，突出了群眾性、教育性、引導(dǎo)性、趣味性。對于職T二班倒不方便參加活動的，采取短乎快的方式，利用周末或晚

28、上的時間舉辦乒乓球、象棋、演講等小型多樣的室內(nèi)文體活動，既不影響工作，又能使職工身心得到放松，精神飽滿地投入到各自的工作中。②從集中舉辦向分散舉辦轉(zhuǎn)變。原來企業(yè)開展文體活動，一般都集中在元旦、春節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，舉辦二至三項豐富多彰的文體活動，平常基本上就不舉辦了?，F(xiàn)在由于企業(yè)工作任務(wù)繁重，資金短缺，再加上工會人員不斷減少，抽調(diào)人員難度又大，再想利用重大節(jié)日舉辦多項文體活動顯得力不從心。為減輕重大節(jié)日舉辦文體活動的壓力，就必須把

29、集中舉辦轉(zhuǎn)變?yōu)榉稚⑴e辦，把文體活動合理安排，分散到各個不同時期，集中人員和精力舉辦一項活動，比如元旦、春節(jié)集中精力搞一臺文藝晚會或者結(jié)合企業(yè)的形勢，適時舉辦演講、征文、書麗攝影展和各種主題展覽等，做到文體活動長流水不斷線，重大節(jié)目掀高潮出精品。這既能烘托革大節(jié)日的氣氧，又不影響日常L作既能減輕工會組織的壓力，還能通過不斷斷探入，機構(gòu)重組，人員合并，工會工作人員都是身兼數(shù)職，沒有專門設(shè)置文體活動干部。這就要求工會在組織活動時要從工會主辦向

30、文體協(xié)會承辦轉(zhuǎn)變，發(fā)揮文體協(xié)會的作用，協(xié)助工會開展好文體活動。通過這一轉(zhuǎn)變，不僅可以減輕工會的工作壓力，更重要地是可以鍛煉文體骨干的組織能力和協(xié)調(diào)能力，使文體活動更具群眾特色。④從少數(shù)職工參與向里多職工參與轉(zhuǎn)變。作為企業(yè)，舉辦文體活動的主要H的是滿足廣大職工群眾的精神文化筒求。圍繞這一目標，工會組織在開展文體活動時，應(yīng)該盡自J能地吸引更多的職工群眾參與。最大限度地把職工群眾吸引進來，達到增強體質(zhì)、陶冶情操、增進網(wǎng)結(jié)、促進T作的目的。三、

31、置在實際效果，促進和諧發(fā)展1.用文體活動推進企止文化建設(shè)。積極向上的、職工喜聞樂見的、生動活潑的文體活動，不但可以活躍和豐富職工文化生活，還是推進企業(yè)文化建設(shè)的良好載體。①通過文體活動培養(yǎng)職工良好的道德品質(zhì)，培養(yǎng)遵守紀律，顧全大局的好作風(fēng)，還可以通過活動讓職ι互相學(xué)習(xí)，互相幫助，相瓦信任，從而得到精神上的升華。如職工通過參加書四i創(chuàng)作、體育訓(xùn)練等，提高f文化素養(yǎng)，精神面貌為之改觀，對提升企業(yè)文化建設(shè)水平大有碑益。②通過文體活動可以培養(yǎng)職

32、工競爭意識和進取精神。參加活動的職工，都有爭取好成績的良好愿望和實現(xiàn)自費追求H標的心理動機。因此，各企業(yè)義優(yōu)種不間形式的文體活動和競賽，不僅可以激發(fā)職工的創(chuàng)作靈感，還可以引導(dǎo)職工把比賽中不言失敗、爭取勝利的精神帶到r作崗位，培育職工的進取精神和競爭意識。③通過文體活動中藝術(shù)分享、競技交流、融洽合作等過程，加上企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的共同參與，可以創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，讓所有職工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，主動為企業(yè)承擔(dān)責(zé)任，貢獻聰明智慧，共同促進

33、企業(yè)發(fā)展。2.用文體活動促進企業(yè)和諧發(fā)展。職工文體活動是宣傳企業(yè)文化精棉、改善企、lk人文環(huán)境的有利平臺。實踐證明，豐富多彰的文體活動，不但在穩(wěn)定職工思想情緒、促進安全生產(chǎn)上有簡單說教所達不到的作用，而且可以使職工的心靈得到撫慰，在一定程度上改善職工的生存狀:伍，化解企業(yè)存在的一些不和諧因素，使職工在自己的“精神家園“里施展才華。這對企業(yè)凝聚力、不斷發(fā)展有意想不到的作用。企、lk本是個大家庭，也是個小社會，每一個職工都是大家庭的一員。F