開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

1、2011年1O月下期學(xué)術(shù)理論現(xiàn)代衾等開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力巫英杰闞櫟(川化股份有限公司四川成都610301)摘要：隨著化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空日益的激烈，企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，企業(yè)要不斷的開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：崗位練兵技術(shù)比武企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在當(dāng)前化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急。

2、企業(yè)發(fā)展要依靠有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍。怎樣獲得有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍呢崗位練兵和技術(shù)比武作為技術(shù)培訓(xùn)中最為行之有效的手段之一，十多年來(lái)為川化，也為制酸廠培訓(xùn)出了一大批技術(shù)能手，助理技師、技師、高級(jí)技工，他們?cè)谏a(chǎn)管理中，利用自己所學(xué)到的技能，在川化生產(chǎn)穩(wěn)定、技改技措、以及安全、環(huán)保等領(lǐng)域做出了無(wú)數(shù)貢獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)上的效益。本文結(jié)合川化制酸廠的實(shí)際談?wù)勯_展的必要性和形式。1開展崗位練兵、技術(shù)比武的必要性11只有開展崗位練兵、技術(shù)比武

3、，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)制酸廠既有川化58年投產(chǎn)的最老的硫精砂制酸裝置，也有2007年才投產(chǎn)的最新的硫磺制酸裝置。還有幾年未徹底停車大修的一硝裝置等等，它的正常運(yùn)行，需要有技術(shù)極度熟練，又能迅速掌握新知識(shí)、新技術(shù)的職工隊(duì)伍，而新裝置的增加導(dǎo)致崗位人手嚴(yán)重不足，要專門抽出大塊的時(shí)間來(lái)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。幾乎不可能。通過(guò)開展生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽系列活動(dòng)，在生產(chǎn)中培訓(xùn)技術(shù)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)提高職工技能，通過(guò)高技能職工為生產(chǎn)穩(wěn)定出力，成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。12只有

4、開展崗位練兵、技術(shù)比武，企業(yè)才能創(chuàng)造更高效益，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提和保證，而職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，一個(gè)很重要的因素就是通過(guò)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力開展崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工的工作能力，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)愛，職工能力高了，生產(chǎn)裝置才能實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，企業(yè)才能有良好的效益，企業(yè)效益好，職工收益才高，經(jīng)濟(jì)上才能得到保證，才能實(shí)現(xiàn)“人企和諧”的優(yōu)勢(shì)。2開展崗位練兵、技術(shù)比武的形

5、式要跟上時(shí)代的進(jìn)步在企業(yè)，能夠調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)職工生產(chǎn)能力最大化、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最有效途徑，就是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)制酸廠十多年來(lái)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下要有效開展崗位練兵、技術(shù)比武，必須進(jìn)一步深化開展崗位練兵、技術(shù)比武的主要形式一一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，具體可以從這樣幾個(gè)方面人手。21要提升勞動(dòng)競(jìng)賽在開展崗位練兵、技術(shù)比武中的廣泛性將勞動(dòng)競(jìng)賽的定位由單純的開展崗位練兵、技術(shù)比武，上升到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程服務(wù)上來(lái)。把勞動(dòng)競(jìng)賽活

6、動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如企業(yè)內(nèi)部檢修質(zhì)量的提高、新裝置開車技術(shù)的摸索、企業(yè)節(jié)能減排、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定等。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的視角定位越高，對(duì)開展崗位練兵、技術(shù)比武的要求就越具體、越深刻，對(duì)企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的助推作用就越大。在制酸廠大修項(xiàng)目和平時(shí)的搶修小修中，檢修車間圍繞具體工作就地取材。開展了檢修隊(duì)伍大練兵?；顒?dòng)開展后，檢修隊(duì)伍的技術(shù)水平得到了提升，同時(shí)圓滿完成了大修、檢修、搶修任務(wù)，為制酸廠各套裝置的穩(wěn)定運(yùn)行和長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)做出了積

7、極的貢獻(xiàn)。硫磺制酸裝置開車中，通過(guò)對(duì)開車職工分階段實(shí)施投產(chǎn)前理論培訓(xùn)。試車時(shí)到同樣工藝的廠家進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)后運(yùn)用所學(xué)技能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每一臺(tái)設(shè)備、機(jī)泵、管線、閥門、制定檢查OK表，對(duì)系統(tǒng)1385處進(jìn)行詳細(xì)的梳理檢查，再共同討論。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和匯總，然后現(xiàn)場(chǎng)整改，解決了生產(chǎn)、安全環(huán)保的大量問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)2007年7月31日一次開車成功，又使崗位技術(shù)練兵在試車過(guò)程的中實(shí)現(xiàn)了一個(gè)整體的升華，確保活動(dòng)不流于形式，真正為企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用。22技

8、術(shù)練兵和技術(shù)比武要采取多種形式，開展崗位練兵、技術(shù)比武中以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為主要栽體制酸廠采取了利用大修、日常生產(chǎn)、季度競(jìng)賽等有利時(shí)機(jī)，“在干中學(xué)、在學(xué)中比、在比中有提高”，既培訓(xùn)了職工隊(duì)伍，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)成本；又為企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才奠定了基礎(chǔ)。2010年以來(lái)，先后組織開展了多次針對(duì)性強(qiáng)的定向?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)及比武活動(dòng)，如班際勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)標(biāo)班組、工人先鋒號(hào)、“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心”女職工專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、“崗位勝任能力測(cè)評(píng)與技術(shù)比武”競(jìng)賽

9、、大修“五保”競(jìng)賽、交接班記錄仿宋體競(jìng)賽等競(jìng)賽活動(dòng)等。從企業(yè)發(fā)展的需要、形勢(shì)發(fā)展的需求人手，把幾種活動(dòng)方式相互糅合、搭配，將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)推向更高的層次，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批省級(jí)、市級(jí)、公司級(jí)、廠級(jí)崗位技術(shù)能手。3結(jié)語(yǔ)立足企業(yè)，貼近企業(yè)生產(chǎn)、工作實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武，把開展崗位練兵、技術(shù)比武工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，是我們崗位練兵和技術(shù)比武的最終目的，也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重要途徑?？诂F(xiàn)代企業(yè)教育MODERNENTERPRISE

10、EDUCATION97萬(wàn)方數(shù)據(jù)2011年10月下期?學(xué)術(shù)理論視d氣鑫苦開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力巫英杰闕棟(JII化股份有限公司四川成都610301)摘要:隨著化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空日益的激烈，企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，企業(yè)要不斷的開展崗位練兵、技術(shù)比式，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞:崗位練兵技術(shù)比武企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在當(dāng)前化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)

11、企業(yè)的和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)發(fā)展要依靠有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍。怎樣獲得有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍呢崗位練兵和技術(shù)比武作為技術(shù)培訓(xùn)中最為行之有效的手段之一，十多年來(lái)為川化，也為制酸廠培訓(xùn)出了一大批技術(shù)能手，助理技師、技師、高級(jí)技工，他們?cè)谏a(chǎn)管理中，利用自己所學(xué)到的技能，在川化生產(chǎn)穩(wěn)定、技改技措、以及安全、環(huán)保等領(lǐng)域做出了無(wú)數(shù)貢獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)上的效益。本文結(jié)合川化制酸廠的實(shí)際談?wù)勯_展的必要性和形式。1.開展崗位練兵、技術(shù)比

12、武的必要性1.1只有開展崗位練兵、技術(shù)比式，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)制酸廠既有川化58年投產(chǎn)的最老的硫精砂制酸裝置，也有2007年才投產(chǎn)的最新的硫磺制酸裝置，還有幾年未徹底停車大修的一硝裝置等等，它的正常運(yùn)行，需要有技術(shù)極度熟練，又能迅速掌握新知識(shí)、新技術(shù)的職工隊(duì)伍，而新裝置的增加導(dǎo)致崗位人手嚴(yán)重不足，要專門抽出大塊的時(shí)間來(lái)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，幾乎不可能。通過(guò)開展生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽系列活動(dòng)，在生產(chǎn)中培訓(xùn)技術(shù)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)提高職工技能，通過(guò)高技能職工為

13、生產(chǎn)穩(wěn)定出力，成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。1.2只有開展崗位練兵、技術(shù)比式，企業(yè)才能創(chuàng)造更高效益，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提和保證，而職工隊(duì)伍的穩(wěn)定個(gè)很重要的因素就是通過(guò)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力開展崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工的工作能力，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)愛，職工能力高了，生產(chǎn)裝置才能實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，企業(yè)才能有良好的效益，企業(yè)效益好，職工收益才高，經(jīng)濟(jì)上才能得到保證，才能實(shí)現(xiàn)“人企和

14、諧“的優(yōu)勢(shì)。2.開展崗位練兵、技術(shù)比武的形式要跟上時(shí)代的進(jìn)步在企業(yè)，能夠調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)職工生產(chǎn)能力最大化、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最有效途徑，就是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)制酸廠十多年來(lái)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下要有效開展崗位練兵、技術(shù)比武，必須進(jìn)→步深化開展崗位練兵、技術(shù)比武的主要形式一一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，具體可以從這樣幾個(gè)方面入手。2.1妥提升勞動(dòng)競(jìng)賽在開展崗位練兵、技術(shù)比武中的廣泛性將勞動(dòng)競(jìng)賽的定位由單純的開展崗位練兵、技術(shù)比武，上升到

15、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程服務(wù)上來(lái)。把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如企業(yè)內(nèi)部檢修質(zhì)量的提高、新裝置開車技術(shù)的摸索、企業(yè)節(jié)能減排、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定等。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的視角定位越高，對(duì)開展崗位練兵、技術(shù)比武的要求就越具體、越深刻，對(duì)企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的助推作用就越大。在制酸廠大修項(xiàng)目和平時(shí)的搶修小修中，檢修車間圍繞具體工作就地取材，開展了檢修隊(duì)伍大練兵。活動(dòng)開展后，檢修隊(duì)伍的技術(shù)水平得到了提升，同時(shí)圓滿完成了大修、檢修、搶修任務(wù)，為制

16、酸廠各套裝置的穩(wěn)定運(yùn)行和長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。硫磺制酸裝置開車中，通過(guò)對(duì)開車職工分階段實(shí)施投產(chǎn)前理論培訓(xùn)，試車時(shí)到同樣工藝的廠家進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)后運(yùn)用所學(xué)技能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每一臺(tái)設(shè)備、機(jī)泵、管線、閥門、制定檢查OK表，對(duì)系統(tǒng)1385處進(jìn)行詳細(xì)的梳理檢查，再共同討論，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和匯總，然后現(xiàn)場(chǎng)整改，解決了生產(chǎn)、安全環(huán)保的大量問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)2∞7年7月31日一次開車成功，又使崗位技術(shù)練兵在試車過(guò)程的中實(shí)現(xiàn)了一個(gè)整體的升華，確?；顒?dòng)不

17、流于形式，真正為企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用。2.2技術(shù)練兵和技術(shù)比武要采取多種形式，開展崗位練兵、技術(shù)比式中以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為主妥載體制酸廠采取了利用大修、日常生產(chǎn)、季度競(jìng)賽等有利時(shí)機(jī)，“在干中學(xué)、在學(xué)中比、在比中有提高既培訓(xùn)了職工隊(duì)伍，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)成本又為企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才奠定了基礎(chǔ)。2010年以來(lái)，先后組織開展了多次針對(duì)性強(qiáng)的定向?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)l及比武活動(dòng)，如班際勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)標(biāo)班組、工人先鋒號(hào)、“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心“女職工專項(xiàng)勞動(dòng)

18、競(jìng)賽、“崗位勝任能力測(cè)評(píng)與技術(shù)比武“競(jìng)賽、大修“五?！案?jìng)賽、交接班記錄仿宋體競(jìng)賽等競(jìng)賽活動(dòng)等。從企業(yè)發(fā)展的需要、形勢(shì)發(fā)展的需求人手，把幾種活動(dòng)方式相互稼合、搭配，將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)推向更高的層次，為企業(yè)培養(yǎng)丁一大批省級(jí)、市級(jí)、公司級(jí)、廠級(jí)崗位技術(shù)能子。3.結(jié)語(yǔ)立足企業(yè)，貼近企業(yè)生產(chǎn)、工作實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武，把開展崗位練兵、技術(shù)比武工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，是我們崗位練兵和技術(shù)比武的最終目的，也是增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重要途徑?？诂F(xiàn)

19、代企業(yè)教育MODERNENTERPRISEEDUCATION972011年1O月下期學(xué)術(shù)理論現(xiàn)代衾等開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力巫英杰闞櫟(川化股份有限公司四川成都610301)摘要：隨著化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空日益的激烈，企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，企業(yè)要不斷的開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：崗位練兵技術(shù)比武企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在當(dāng)前化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈、企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間

20、越來(lái)越緊的形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)發(fā)展要依靠有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍。怎樣獲得有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍呢崗位練兵和技術(shù)比武作為技術(shù)培訓(xùn)中最為行之有效的手段之一，十多年來(lái)為川化，也為制酸廠培訓(xùn)出了一大批技術(shù)能手，助理技師、技師、高級(jí)技工，他們?cè)谏a(chǎn)管理中，利用自己所學(xué)到的技能，在川化生產(chǎn)穩(wěn)定、技改技措、以及安全、環(huán)保等領(lǐng)域做出了無(wú)數(shù)貢獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)上的效益。本文結(jié)合川化制酸廠的實(shí)際談?wù)勯_展的必要性和形式

21、。1開展崗位練兵、技術(shù)比武的必要性11只有開展崗位練兵、技術(shù)比武，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)制酸廠既有川化58年投產(chǎn)的最老的硫精砂制酸裝置，也有2007年才投產(chǎn)的最新的硫磺制酸裝置。還有幾年未徹底停車大修的一硝裝置等等，它的正常運(yùn)行，需要有技術(shù)極度熟練，又能迅速掌握新知識(shí)、新技術(shù)的職工隊(duì)伍，而新裝置的增加導(dǎo)致崗位人手嚴(yán)重不足，要專門抽出大塊的時(shí)間來(lái)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。幾乎不可能。通過(guò)開展生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽系列活動(dòng)，在生產(chǎn)中培訓(xùn)技術(shù)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)提高職工

22、技能，通過(guò)高技能職工為生產(chǎn)穩(wěn)定出力，成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。12只有開展崗位練兵、技術(shù)比武，企業(yè)才能創(chuàng)造更高效益，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提和保證，而職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，一個(gè)很重要的因素就是通過(guò)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力開展崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工的工作能力，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)愛，職工能力高了，生產(chǎn)裝置才能實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，企業(yè)才能有良好的效益，企業(yè)效益好，職工收益才高，經(jīng)濟(jì)上才能得

23、到保證，才能實(shí)現(xiàn)“人企和諧”的優(yōu)勢(shì)。2開展崗位練兵、技術(shù)比武的形式要跟上時(shí)代的進(jìn)步在企業(yè)，能夠調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)職工生產(chǎn)能力最大化、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最有效途徑，就是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)制酸廠十多年來(lái)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下要有效開展崗位練兵、技術(shù)比武，必須進(jìn)一步深化開展崗位練兵、技術(shù)比武的主要形式一一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，具體可以從這樣幾個(gè)方面人手。21要提升勞動(dòng)競(jìng)賽在開展崗位練兵、技術(shù)比武中的廣泛性將勞動(dòng)競(jìng)賽的定位由單純的開展崗位練

24、兵、技術(shù)比武，上升到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程服務(wù)上來(lái)。把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如企業(yè)內(nèi)部檢修質(zhì)量的提高、新裝置開車技術(shù)的摸索、企業(yè)節(jié)能減排、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定等。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的視角定位越高，對(duì)開展崗位練兵、技術(shù)比武的要求就越具體、越深刻，對(duì)企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的助推作用就越大。在制酸廠大修項(xiàng)目和平時(shí)的搶修小修中，檢修車間圍繞具體工作就地取材。開展了檢修隊(duì)伍大練兵。活動(dòng)開展后，檢修隊(duì)伍的技術(shù)水平得到了提升，同時(shí)圓滿完成了大修、

25、檢修、搶修任務(wù)，為制酸廠各套裝置的穩(wěn)定運(yùn)行和長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。硫磺制酸裝置開車中，通過(guò)對(duì)開車職工分階段實(shí)施投產(chǎn)前理論培訓(xùn)。試車時(shí)到同樣工藝的廠家進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)后運(yùn)用所學(xué)技能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每一臺(tái)設(shè)備、機(jī)泵、管線、閥門、制定檢查OK表，對(duì)系統(tǒng)1385處進(jìn)行詳細(xì)的梳理檢查，再共同討論。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和匯總，然后現(xiàn)場(chǎng)整改，解決了生產(chǎn)、安全環(huán)保的大量問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)2007年7月31日一次開車成功，又使崗位技術(shù)練兵在試車過(guò)程的中實(shí)現(xiàn)了一個(gè)

26、整體的升華，確?；顒?dòng)不流于形式，真正為企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用。22技術(shù)練兵和技術(shù)比武要采取多種形式，開展崗位練兵、技術(shù)比武中以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為主要栽體制酸廠采取了利用大修、日常生產(chǎn)、季度競(jìng)賽等有利時(shí)機(jī)，“在干中學(xué)、在學(xué)中比、在比中有提高”，既培訓(xùn)了職工隊(duì)伍，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)成本；又為企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才奠定了基礎(chǔ)。2010年以來(lái)，先后組織開展了多次針對(duì)性強(qiáng)的定向?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)及比武活動(dòng)，如班際勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)標(biāo)班組、工人先鋒號(hào)、“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗

27、位您放心”女職工專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、“崗位勝任能力測(cè)評(píng)與技術(shù)比武”競(jìng)賽、大修“五?！备?jìng)賽、交接班記錄仿宋體競(jìng)賽等競(jìng)賽活動(dòng)等。從企業(yè)發(fā)展的需要、形勢(shì)發(fā)展的需求人手，把幾種活動(dòng)方式相互糅合、搭配，將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)推向更高的層次，為企業(yè)培養(yǎng)了一大批省級(jí)、市級(jí)、公司級(jí)、廠級(jí)崗位技術(shù)能手。3結(jié)語(yǔ)立足企業(yè)，貼近企業(yè)生產(chǎn)、工作實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武，把開展崗位練兵、技術(shù)比武工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，是我們崗位練兵和技術(shù)比武的最終目的，也是增強(qiáng)企

28、業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力重要途徑?？诂F(xiàn)代企業(yè)教育MODERNENTERPRISEEDUCATION97萬(wàn)方數(shù)據(jù)2011年10月下期?學(xué)術(shù)理論視d氣鑫苦開展崗位練兵、技術(shù)比武，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力巫英杰闕棟(JII化股份有限公司四川成都610301)摘要:隨著化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空日益的激烈，企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，企業(yè)要不斷的開展崗位練兵、技術(shù)比式，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞:崗位練兵技術(shù)比武企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在當(dāng)前化工市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)空前激

29、烈、企業(yè)外部生態(tài)環(huán)境日益復(fù)雜、生存空間越來(lái)越緊的形勢(shì)下，如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)務(wù)之急。企業(yè)發(fā)展要依靠有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍。怎樣獲得有技術(shù)高技能的職工隊(duì)伍呢崗位練兵和技術(shù)比武作為技術(shù)培訓(xùn)中最為行之有效的手段之一，十多年來(lái)為川化，也為制酸廠培訓(xùn)出了一大批技術(shù)能手，助理技師、技師、高級(jí)技工，他們?cè)谏a(chǎn)管理中，利用自己所學(xué)到的技能，在川化生產(chǎn)穩(wěn)定、技改技措、以及安全、環(huán)保等領(lǐng)域做出了無(wú)數(shù)貢獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟(jì)、社會(huì)上的效益。本文結(jié)合

30、川化制酸廠的實(shí)際談?wù)勯_展的必要性和形式。1.開展崗位練兵、技術(shù)比武的必要性1.1只有開展崗位練兵、技術(shù)比式，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)制酸廠既有川化58年投產(chǎn)的最老的硫精砂制酸裝置，也有2007年才投產(chǎn)的最新的硫磺制酸裝置，還有幾年未徹底停車大修的一硝裝置等等，它的正常運(yùn)行，需要有技術(shù)極度熟練，又能迅速掌握新知識(shí)、新技術(shù)的職工隊(duì)伍，而新裝置的增加導(dǎo)致崗位人手嚴(yán)重不足，要專門抽出大塊的時(shí)間來(lái)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，幾乎不可能。通過(guò)開展生產(chǎn)技術(shù)競(jìng)賽系列活

31、動(dòng)，在生產(chǎn)中培訓(xùn)技術(shù)，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)提高職工技能，通過(guò)高技能職工為生產(chǎn)穩(wěn)定出力，成為必然的發(fā)展趨勢(shì)。1.2只有開展崗位練兵、技術(shù)比式，企業(yè)才能創(chuàng)造更高效益，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工關(guān)系穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提和保證，而職工隊(duì)伍的穩(wěn)定個(gè)很重要的因素就是通過(guò)開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，努力開展崗位練兵、技術(shù)比武，提升職工的工作能力，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關(guān)愛，職工能力高了，生產(chǎn)裝置才能實(shí)現(xiàn)安、穩(wěn)、長(zhǎng)、滿、優(yōu)運(yùn)行，企業(yè)才能有良好的效益

32、，企業(yè)效益好，職工收益才高，經(jīng)濟(jì)上才能得到保證，才能實(shí)現(xiàn)“人企和諧“的優(yōu)勢(shì)。2.開展崗位練兵、技術(shù)比武的形式要跟上時(shí)代的進(jìn)步在企業(yè)，能夠調(diào)動(dòng)職工積極性、實(shí)現(xiàn)職工生產(chǎn)能力最大化、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的最有效途徑，就是開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。根據(jù)制酸廠十多年來(lái)開展勞動(dòng)競(jìng)賽的經(jīng)驗(yàn)，在新形勢(shì)下要有效開展崗位練兵、技術(shù)比武，必須進(jìn)→步深化開展崗位練兵、技術(shù)比武的主要形式一一勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，具體可以從這樣幾個(gè)方面入手。2.1妥提升勞動(dòng)競(jìng)賽在開展崗位練兵、技術(shù)比武

33、中的廣泛性將勞動(dòng)競(jìng)賽的定位由單純的開展崗位練兵、技術(shù)比武，上升到為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程服務(wù)上來(lái)。把勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，如企業(yè)內(nèi)部檢修質(zhì)量的提高、新裝置開車技術(shù)的摸索、企業(yè)節(jié)能減排、企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定等。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的視角定位越高，對(duì)開展崗位練兵、技術(shù)比武的要求就越具體、越深刻，對(duì)企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的助推作用就越大。在制酸廠大修項(xiàng)目和平時(shí)的搶修小修中，檢修車間圍繞具體工作就地取材，開展了檢修隊(duì)伍大練兵?；顒?dòng)開展后，檢修隊(duì)

34、伍的技術(shù)水平得到了提升，同時(shí)圓滿完成了大修、檢修、搶修任務(wù)，為制酸廠各套裝置的穩(wěn)定運(yùn)行和長(zhǎng)周期的實(shí)現(xiàn)做出了積極的貢獻(xiàn)。硫磺制酸裝置開車中，通過(guò)對(duì)開車職工分階段實(shí)施投產(chǎn)前理論培訓(xùn)，試車時(shí)到同樣工藝的廠家進(jìn)行操作培訓(xùn)，培訓(xùn)后運(yùn)用所學(xué)技能對(duì)現(xiàn)場(chǎng)每一臺(tái)設(shè)備、機(jī)泵、管線、閥門、制定檢查OK表，對(duì)系統(tǒng)1385處進(jìn)行詳細(xì)的梳理檢查，再共同討論，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和匯總，然后現(xiàn)場(chǎng)整改，解決了生產(chǎn)、安全環(huán)保的大量問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)2∞7年7月31日一次開車成功

35、，又使崗位技術(shù)練兵在試車過(guò)程的中實(shí)現(xiàn)了一個(gè)整體的升華，確?；顒?dòng)不流于形式，真正為企業(yè)發(fā)展起促進(jìn)作用。2.2技術(shù)練兵和技術(shù)比武要采取多種形式，開展崗位練兵、技術(shù)比式中以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為主妥載體制酸廠采取了利用大修、日常生產(chǎn)、季度競(jìng)賽等有利時(shí)機(jī)，“在干中學(xué)、在學(xué)中比、在比中有提高既培訓(xùn)了職工隊(duì)伍，為企業(yè)節(jié)約了培訓(xùn)成本又為企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才奠定了基礎(chǔ)。2010年以來(lái)，先后組織開展了多次針對(duì)性強(qiáng)的定向?qū)I(yè)技術(shù)培訓(xùn)l及比武活動(dòng)，如班際勞動(dòng)競(jìng)賽、達(dá)標(biāo)班

36、組、工人先鋒號(hào)、“我的崗位我負(fù)責(zé)，我在崗位您放心“女職工專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、“崗位勝任能力測(cè)評(píng)與技術(shù)比武“競(jìng)賽、大修“五?！案?jìng)賽、交接班記錄仿宋體競(jìng)賽等競(jìng)賽活動(dòng)等。從企業(yè)發(fā)展的需要、形勢(shì)發(fā)展的需求人手，把幾種活動(dòng)方式相互稼合、搭配，將勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)推向更高的層次，為企業(yè)培養(yǎng)丁一大批省級(jí)、市級(jí)、公司級(jí)、廠級(jí)崗位技術(shù)能子。3.結(jié)語(yǔ)立足企業(yè)，貼近企業(yè)生產(chǎn)、工作實(shí)際開展崗位練兵、技術(shù)比武，把開展崗位練兵、技術(shù)比武工作落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，是我