我國(guó)企業(yè)年金制度問(wèn)題研究.pdf

1、企業(yè)年金是健全中國(guó)社會(huì)保障體制的一個(gè)重要支柱，在構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系中具有重要的戰(zhàn)略地位。企業(yè)年金在應(yīng)對(duì)人口老齡化危機(jī)，減輕國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)育、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，完善資本市場(chǎng)等方面都發(fā)揮著發(fā)揮著不可替代的作用。2004年《企業(yè)年金試行辦法》頒布以來(lái)，我國(guó)企業(yè)年金得到飛速的發(fā)展，但目前我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展還存在基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展動(dòng)力不足、制度不健全等問(wèn)題，亟待我們解決。
　　 本文詳細(xì)回顧了我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展歷

2、程，立足于我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展現(xiàn)狀，深入剖析了我國(guó)企業(yè)年金目前發(fā)展中存在的主要問(wèn)題，并介紹了國(guó)外企業(yè)年金建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，闡述了建立與完善我國(guó)企業(yè)年金制度的必要性，最后對(duì)我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展和完善提出可行性建議。
　　 我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際替代率很低，降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率，同時(shí)企業(yè)年金的覆蓋面又難以有效提高，是值得關(guān)注的制度設(shè)計(jì)陷阱；應(yīng)該尊重市場(chǎng)規(guī)律，尊重市場(chǎng)運(yùn)作方式的多樣性，允許契約模式和信托模式同時(shí)并存和競(jìng)爭(zhēng)。保險(xiǎn)公司既可

3、以采取契約模式，提供保險(xiǎn)合同型產(chǎn)品服務(wù)，也可經(jīng)有關(guān)部門授予資格后成為受托人，提供信托型產(chǎn)品服務(wù)；遵循自愿性和多樣化的市場(chǎng)原則，允許DC 計(jì)劃和DB 計(jì)劃的共存和競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)實(shí)行各種混合型計(jì)劃，增強(qiáng)制度的適應(yīng)性；企業(yè)年金在稅惠政策上面臨“兩難困境”，在稅惠缺失的前提下理性要看待企業(yè)年金的發(fā)展?jié)摿?，同時(shí)要調(diào)整思路，爭(zhēng)取適當(dāng)?shù)?、富有彈性的稅惠政策，發(fā)揮稅收政策的導(dǎo)向作用和最大限度地保證企業(yè)年金的市場(chǎng)化運(yùn)作；處理好公平和效率問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)政府減稅以增