常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀研究.pdf

1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，人們對(duì)健康問(wèn)題越來(lái)越重視，健身開(kāi)始逐漸成為許多人生活中不可或缺的一部分。商業(yè)健身俱樂(lè)部在我國(guó)已有三十年左右的發(fā)展時(shí)間，發(fā)展規(guī)模和普及程度都有了很大提高，特別是進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)的十多年時(shí)間，搭乘著國(guó)內(nèi)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的快車，商業(yè)健身俱樂(lè)部也獲得了空前的發(fā)展機(jī)遇。常州市地處我國(guó)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)、人民生活水平富足的“長(zhǎng)三角”地區(qū)，擁有良好的體育發(fā)展傳統(tǒng)和全民健身基礎(chǔ)，在此背景下，眾多的商業(yè)健身俱樂(lè)部如雨后

2、春筍般出現(xiàn)在常州市的各個(gè)角落，但一段時(shí)間高速發(fā)展的同時(shí)也暴漏出了同質(zhì)化嚴(yán)重、利潤(rùn)率降低、教練員流失嚴(yán)重等一系列問(wèn)題，如何在認(rèn)真研究常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，在商業(yè)健身俱樂(lè)部持續(xù)向前發(fā)展的過(guò)程中解決發(fā)展中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，推動(dòng)常州市商業(yè)健身行業(yè)走向成熟，造福于全體健身愛(ài)好者，是現(xiàn)階段需要解決好的問(wèn)題。
　　本文以隨機(jī)抽取的常州市五個(gè)區(qū)15家商業(yè)健身俱樂(lè)部的27名經(jīng)營(yíng)管理者、38名健身教練員、183名會(huì)員為研究對(duì)象，運(yùn)用問(wèn)

3、卷調(diào)查法、邏輯分析法等研究方法，從俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀、俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者現(xiàn)狀、教練員現(xiàn)狀、會(huì)員現(xiàn)狀四個(gè)方面入手，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，對(duì)現(xiàn)階段常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部的發(fā)展現(xiàn)狀和遇到的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并提出了一定的建議，希望調(diào)查研究結(jié)果可以為相關(guān)體育主管部門(mén)和俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者的決策提供借鑒，推動(dòng)常州市商業(yè)健身業(yè)可持續(xù)發(fā)展。研究結(jié)果顯示：
　　1.目前，常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部規(guī)模以中大型為主，投資主體以私有經(jīng)濟(jì)為主、多種經(jīng)營(yíng)方式并存；俱樂(lè)部目標(biāo)客

4、戶定位以中等、中高等收入人群為主。
　　2.各俱樂(lè)部在人力資源管理方面還有許多不足，尤其在建立完善的績(jī)效管理體系、采取有效的降低員工流失的措施方面問(wèn)題比較嚴(yán)重。
　　3.常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者中女性占到兩成左右，男性占到八成左右，且經(jīng)營(yíng)管理者年齡主要集中在31歲到50歲之間，經(jīng)營(yíng)管理者的學(xué)歷普遍較高，多數(shù)俱樂(lè)部經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)健身行業(yè)的發(fā)展前景非常有信心。
　　4.常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部教練員男性比例高于女性，教練員

5、年輕化特點(diǎn)比較顯著，教練員中本科及以上學(xué)歷占到了七成以上，教練員大多具有體育或舞蹈專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，整體專業(yè)化程度較高。
　　5.目前常州市商業(yè)健身市場(chǎng)教練員資格認(rèn)證比較混亂，優(yōu)秀教練員缺乏；教練員經(jīng)常參加健身方面專業(yè)培訓(xùn)的所占比例較小；教練員對(duì)所得薪資、發(fā)展空間的滿意度不高。
　　6.常州市商業(yè)健身俱樂(lè)部女性會(huì)員明顯多于男性會(huì)員，會(huì)員來(lái)健身的目的中排在前四位的是：（1）增強(qiáng)身體素質(zhì)、增進(jìn)健康；（2）改善體形、減肥；（3）興趣愛(ài)