社會(huì)責(zé)任程序文件

1、編號(hào)：DFCX社會(huì)責(zé)任程序文件匯編社會(huì)責(zé)任程序文件匯編受控狀態(tài)：受控版本號(hào)修改狀態(tài)：A0分發(fā)號(hào)：001編制：審核：批準(zhǔn)：2013年11月1日發(fā)布2013年11月1日實(shí)施康拓實(shí)業(yè)（深圳）有限公司康拓實(shí)業(yè)（深圳）有限公司康拓實(shí)業(yè)（深圳）有限公司康拓實(shí)業(yè)（深圳）有限公司版次0A員工代表選舉程序KTCSR01頁次第1頁共2頁員工代表選舉程序員工代表選舉程序1目的為了更好地促進(jìn)公司與員工就工作或生活上存在問題和改善建議進(jìn)行溝通與交流，維護(hù)員工合法

2、，合理又合情的權(quán)益，特制定本制度。2范圍公司管理與實(shí)務(wù)，以及可能對(duì)供應(yīng)商承包商的要求。3職責(zé)31人力資源部協(xié)助選舉產(chǎn)生員工代表。32員工代表職責(zé)321廣泛收集所有員工的意見及建議，做好公司與員工之間的橋梁和紐帶作用。322向員工傳達(dá)及宣傳公司政策方針、規(guī)章制度、福利及公司文化等，協(xié)助公司為了發(fā)展而指定的變革措施獲得員工的支持。323協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系，解決員工之間矛盾。324每月組織會(huì)議一次，并定期與管理層溝通。325參與并支持公司福利、

3、文化活動(dòng)等方面的工作。326與總經(jīng)理一起開啟意見箱，參與員工意見的回復(fù)。4程序41工廠透過員工代表選舉形式選出員工代表，以反映員工的意見。42選舉辦法421人力資源部協(xié)助組織安排員工代表的選項(xiàng)活動(dòng)422各車間部門員工推舉本部門的員工代表侯選人，要求候選人需具備以下條件a不擔(dān)任任何管理性職務(wù)b連續(xù)工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)c工作勤奮，尊規(guī)守紀(jì)。d關(guān)心集體，有團(tuán)隊(duì)精神，熱心員工福利，文化活動(dòng)，愿意為之花費(fèi)自己的時(shí)間及精力.e有較好的語言表達(dá)能力423

4、一般每個(gè)車間或部門選舉一名員工代表，由員工自薦或公司及員工推薦出若干代表候選人，由部門全體員工進(jìn)行無記名投票選舉，選出員工總代表。424由各車間選出的員工代表進(jìn)行無記名投票選舉，選出員工總代表。425人力資源部在全廠范圍內(nèi)公布員工代表名單。43員工代表任期431除以下情況，員工代表不應(yīng)因其他任何理由被終止員工代表資格。a員工代表向車間部門主管提了合適的理由辭去員工代表資格。b員工代表被調(diào)動(dòng)或提升至其他部門，自動(dòng)失去員工代表資格。c員工代