業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度

1、天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度1天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度二〇一二年十二月二〇一二年十二月天衡會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度2人員，并通過(guò)年度內(nèi)部培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)等途徑予以講解。本所人員應(yīng)當(dāng)知曉、理解和執(zhí)行這些質(zhì)量控制政策和程序，及時(shí)向技術(shù)部反饋關(guān)于質(zhì)量控制政策和程序的意見(jiàn)和建議。第二章第二章對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任對(duì)業(yè)務(wù)質(zhì)量承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任第六條第六條本所業(yè)務(wù)質(zhì)量

2、控制實(shí)行主任會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)制，主任會(huì)計(jì)師對(duì)本所質(zhì)量控制制度的建立健全和執(zhí)行承擔(dān)最終責(zé)任。第七條第七條本所充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)質(zhì)量是立所之本，致力于培育以質(zhì)量為導(dǎo)向的內(nèi)部文化，要求各級(jí)管理層認(rèn)可并獎(jiǎng)勵(lì)高質(zhì)量的工作，促進(jìn)形成優(yōu)秀質(zhì)量文化，并通過(guò)培訓(xùn)、會(huì)議、正式或非正式的談話等形式傳達(dá)這些行動(dòng)和信息。第八條第八條本所設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)本所業(yè)務(wù)質(zhì)量的監(jiān)控和指導(dǎo)工作，技術(shù)部協(xié)助其履行職責(zé)。第九條第九條項(xiàng)目組應(yīng)當(dāng)實(shí)施本所質(zhì)量控制制度中適用于單項(xiàng)業(yè)務(wù)的質(zhì)量

3、控制政策和程序，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)分派的每項(xiàng)業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)并代表本所簽署業(yè)務(wù)報(bào)告。第十條第十條本所出具審計(jì)報(bào)告、驗(yàn)資報(bào)告、內(nèi)部控制審計(jì)報(bào)告等具有法定證明效力的報(bào)告，應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和一名負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名并蓋章。在證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告上簽字的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，應(yīng)當(dāng)符合本所《從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度》【附件3】的規(guī)定。第三章第三章相關(guān)職業(yè)道德要求相關(guān)職業(yè)道德要求第十一條第十一條本所及其人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本所《職業(yè)道德守則》的各項(xiàng)

4、規(guī)定，履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，維護(hù)公眾利益；恪守誠(chéng)信原則、客觀和公正原則，在執(zhí)行審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)保持獨(dú)立性；保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注，勤勉盡責(zé)；履行保密義務(wù)，對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密；維護(hù)職業(yè)聲譽(yù)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。第十二條第十二條本所各級(jí)管理層應(yīng)當(dāng)帶頭遵守《職業(yè)道德守則》，通過(guò)行為示范和清晰一致的信息傳達(dá)，在本所內(nèi)部形成重視并遵守職業(yè)道德的氛圍。第十三條第十三條職業(yè)道德培訓(xùn)屬于本所強(qiáng)制性培訓(xùn)內(nèi)容，技術(shù)部制定的年