懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法

1、附件三：懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法懷化市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法為深入推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，助推懷化科學(xué)發(fā)展，更好地發(fā)揮人才在懷化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，決定實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“雙創(chuàng)計(jì)劃”）。根據(jù)《懷化市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012—2020年）》和《中共懷化市委懷化市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，制定本實(shí)施辦法。一、總體目標(biāo)“雙創(chuàng)計(jì)劃”堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展人才觀，遵循按需引進(jìn)、高端引領(lǐng)、引

2、用并重、以用為本的原則。其總體目標(biāo)是：從2012年起，用5年時(shí)間，在我市各級(jí)各類機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位以及新經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織等引進(jìn)在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用，能夠推動(dòng)本地本單位業(yè)務(wù)管理水平較大提升，帶動(dòng)新興學(xué)科和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)等方面的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000名（其中市本級(jí)100名以上）。二、引進(jìn)對(duì)象我市教育、衛(wèi)生、規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)等領(lǐng)域發(fā)展急需緊缺的碩士研究生以上學(xué)歷等高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人

3、才；我市現(xiàn)代物流、高端服務(wù)、旅游、融資、資本運(yùn)作、文化2、對(duì)直接調(diào)入到我市工作的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予住房補(bǔ)貼。補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)按每年20%分5年支付，在黨政機(jī)關(guān)和行使行政職能的全額撥款事業(yè)單位工作的，從市人才資源開發(fā)資金中解決；在其他事業(yè)單位和企業(yè)工作的，由市人才資源開發(fā)資金與用人單位解決50%。住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士60萬元；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、進(jìn)入國(guó)家“新世紀(jì)百千萬人才工程”人選50萬元；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼

4、的專家、省優(yōu)秀專家40萬元；具有博士后經(jīng)歷的人員、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員30萬元；我市急需緊缺的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及其他高技能人才等20萬元。加快市人才公寓建設(shè)，為引進(jìn)人才提供便利適宜的生活環(huán)境。3、對(duì)柔性引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（兼職、掛任、聘用等形式）給予必要的工作津貼和租房補(bǔ)貼。津補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)由市人才資源開發(fā)資金和用人單位按照各50%的比例分年支付，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5萬元。用人單位應(yīng)為其提供良好工