2019社區(qū)工作總結(jié)篇二

1、20192019社區(qū)工作總結(jié)篇二社區(qū)工作總結(jié)篇二20xx年，我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞縣委“雙創(chuàng)”戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“上為縣委政府分憂、下為群眾辦事”的工作思路，扎實(shí)推進(jìn)了基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項(xiàng)工作，截止20xx年11月底全區(qū)完成工業(yè)增加值2。33億元，預(yù)計(jì)年底可完成2。72億元固定資產(chǎn)投資11月底完成70369萬元，預(yù)計(jì)年底可完成77369萬元人均可支配收入預(yù)計(jì)可達(dá)14890

2、元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)呈平穩(wěn)增長態(tài)勢?，F(xiàn)將20xx各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下：一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)堅(jiān)持以開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)為契機(jī)，按照“抓班子強(qiáng)隊(duì)伍、建機(jī)制變作風(fēng)、化矛盾保穩(wěn)定”的工作思路，積極探索新時(shí)期基層黨建工作新措施、新辦法，主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)前基層組織建設(shè)新常態(tài)。（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，做到“三個(gè)到位”。始終把黨建工作同經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定同安排、同部署將黨建工作納入年度目標(biāo)考核范圍，層層分解責(zé)任、落實(shí)責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)制度、

3、黨建工作例會(huì)制度、聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考等制度，定期召開專題會(huì)議，分析研究黨建工作，確保黨建工作安排部署到位、責(zé)任分解到位、制度執(zhí)行到位。（四）強(qiáng)化支部整頓，取得“四個(gè)成效”。結(jié)合“農(nóng)村集體‘三資’清理”和“以群眾舉報(bào)鄉(xiāng)村干部腐敗問題為切入點(diǎn)、集中解決群眾信訪訴求專項(xiàng)整治”兩項(xiàng)工作，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，因村施策，對(duì)崔家莊、倉上、東關(guān)、西城莊、西河底5個(gè)黨支部進(jìn)行了整頓，清理集體資產(chǎn)30余萬元，調(diào)整支部書記1名，依法依規(guī)罷免村委主任1名。經(jīng)整頓各支部黨員

4、干部的宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)，突出問題得到初步解決，維穩(wěn)形勢有所好轉(zhuǎn)，政治生態(tài)得到凈化。（五）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，夯實(shí)“四個(gè)保障”。一是將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算，采取以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式對(duì)出色完成任務(wù)的村予以獎(jiǎng)勵(lì)二是對(duì)符合領(lǐng)取離任補(bǔ)貼條件的農(nóng)村離任“兩委”主干25人進(jìn)行了審核上報(bào)三是投資20余萬元，解決了永安社區(qū)、朝陽社區(qū)兩個(gè)社區(qū)辦公條件落后、辦公場所狹小、辦公條件簡陋的現(xiàn)狀四是結(jié)合當(dāng)前正在開展的“六權(quán)治本”工作，指導(dǎo)各黨支部完善了村級(jí)管理相關(guān)制度，重大事