公司工會(huì)組建方案

1、1公司工會(huì)組建方案為確保公司工會(huì)委員會(huì)組建工作順利進(jìn)行，現(xiàn)就工會(huì)組建工作制定如下工作方案：一、工作機(jī)構(gòu)先行成立工會(huì)組建籌備小組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌建期間的具體工作，在公司工會(huì)委員會(huì)具體指導(dǎo)下，統(tǒng)管公司工會(huì)組織建立的有關(guān)工作。組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：二、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，在公司工會(huì)委員會(huì)和基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，積極營(yíng)造健康和諧的工作氛圍，引導(dǎo)、保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和主動(dòng)性，確立穩(wěn)

2、定和諧的勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)工會(huì)自身和職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展好職工利益，凝聚職工力量，推動(dòng)和促進(jìn)公司的健康發(fā)展。三、工會(huì)的基本任務(wù)1、組織全體職工積極參與公司工作和活動(dòng)開展，對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行民主參與和民主監(jiān)督；2、接受、處理公司維權(quán)訴求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門工作，開展維護(hù)公司職工權(quán)益工作；3、關(guān)心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要32、組織職工學(xué)習(xí)《中國(guó)人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和山西省實(shí)施《辦法》及有關(guān)文件，采取各種方式宣

3、傳和普及工會(huì)知識(shí)。3、按照自愿的原則，組織職工報(bào)名并填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)公司工會(huì)籌備小組審批備案。4、工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)等形式，按照民主集中制原則，按工會(huì)總?cè)藬?shù)的%選出代表，參加公司工會(huì)第一屆會(huì)員代表大會(huì)。5、籌備召開公司工會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)第一屆委員會(huì)委員和領(lǐng)導(dǎo)組人員。六、發(fā)展會(huì)員1、凡在職公司人員，承認(rèn)工會(huì)章程，都可加入工會(huì)成為會(huì)員。2、加入工會(huì)，須本人自愿申請(qǐng)，填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記

4、表》，經(jīng)公司工會(huì)批準(zhǔn)。3、工會(huì)組織是工人階級(jí)群眾組織，有自已的組織原則和紀(jì)律，凡因違法亂紀(jì)或有其他嚴(yán)重違反公司制度受過處分尚未解除的員工，不能加入工會(huì)組織；員工離職或被公司解聘時(shí)，公司工會(huì)會(huì)員身份自動(dòng)取消。七、選舉會(huì)員代表1、會(huì)員代表須具備以下條件：本人為公司工會(huì)會(huì)員，堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事和處事能力；熱心為廣大員工說實(shí)話、辦實(shí)事、做好事，在員工中有一定威信。2、參加公司第一屆委員會(huì)的會(huì)員代表，由其所在部門（