學(xué)校工資制度改革方案及實施細(xì)則

1、1工資制度改革方案及實施細(xì)則工資制度改革方案及實施細(xì)則一、工資分配的原則一、工資分配的原則1、公平與效率原則并兼顧兩者。2、按勞分配的原則。3、權(quán)、責(zé)、利三者平衡協(xié)調(diào)原則。二、二、工資制度及其主要構(gòu)成工資制度及其主要構(gòu)成我校根據(jù)自身發(fā)展的條件、需要并參照了其它民辦學(xué)?，F(xiàn)行工資制度及其歷史經(jīng)驗等，同時以中華人民共和國人事部、勞動部有關(guān)工資分配指示精神為指導(dǎo)，確立我校的工資制度及其主要構(gòu)成如下：工資=基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資個人教學(xué)、教研成

2、果獎團(tuán)隊優(yōu)勝獎津貼補(bǔ)貼特殊獎勵此工資制度也可以簡寫為：工資=基本工資技能工資津貼補(bǔ)貼獎勵工資三、各項工資的內(nèi)涵、評價方法、支付標(biāo)準(zhǔn)三、各項工資的內(nèi)涵、評價方法、支付標(biāo)準(zhǔn)1、基礎(chǔ)工資：即按彭場地區(qū)生活物價水平，用于教師個人及家庭購買米、面、油、菜等基礎(chǔ)生活資料的工資部分。每人每月1000元、全年按十二個月發(fā)放。2、崗位工資：專職教師每人每月：小學(xué)部1400元，初中部1600元。崗位工資適用于在職在崗且滿工作量的教師。滿工作量的認(rèn)定權(quán)所有為

3、校方。每學(xué)期期初學(xué)校制訂教學(xué)計劃并分配教學(xué)任務(wù)時同時認(rèn)定。一般認(rèn)為：大（主）科教師如任某一班級主科目的教學(xué)并兼任班主任，基本可認(rèn)定為滿工作量，如有教師擔(dān)任兩個班級的主科教學(xué)任務(wù)，亦被視為滿工作量。專職小科目教師的滿工作量標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）每周課時數(shù)30節(jié)；（2）承擔(dān)三個班附帶有實驗課的科目教學(xué)；（3）體、音、美、自然（科學(xué)）、信息技術(shù)等不少于10個自然班；（4）生物、歷史、地理4——5個自然班；政治不少于4個自然班；（5）小學(xué)部英語不少于

4、8個自然班，或周課時累計不少于24節(jié)；（6）其它由校方認(rèn)定的滿工作量現(xiàn)象。35、津貼補(bǔ)貼A、津貼實驗室主任每月200元；畢業(yè)班實驗班大科目教師每月每人300元（英、語、數(shù)三科），畢業(yè)班其它參考科目教師200元；學(xué)校副校級領(lǐng)導(dǎo)100元，主任及其它行政人員50元，班主任50元。B、補(bǔ)貼加班：法寶假日（如寒暑假，周末）每人每天80元；國家法定節(jié)日（春節(jié)、清明、端午、“五一”、“十一”、中秋）每人每天120元；臨時加班2小時以內(nèi)10元，2—4小

5、時20元，4—6小時50元，6小時以上按一日工資80元支付。C、值班補(bǔ)貼：行政值班每月每人50元臨時值班按加班標(biāo)準(zhǔn)支付特殊值班按工勤標(biāo)準(zhǔn)支付住校教師的夜間補(bǔ)貼生活教師150元學(xué)校認(rèn)定的科任教師的住校補(bǔ)貼300元接送學(xué)生每次（趟）10元，如單趟路程超過1小時者每次20元（針對教師個人的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由校方認(rèn)定）。6、獎勵工資A、個人月度獎（個人業(yè)績獎）a、教師及練習(xí)題編寫質(zhì)量合格、優(yōu)秀者100元b、公共課獎標(biāo)準(zhǔn)為：不合格為0元，合格50元，