政治文化視域下的我國基層公務員治理研究

1、 西安建筑科技大學碩士學位論文政治文化視域下的我國基層公務員治理研究專 業(yè)：中國特色政府治理理論研 究 生：李 薔指導教師：高占春 副教授摘 要我國目前正處于政治經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型的重要時期。十一屆三中全會以來，雖然我國在政治經(jīng)濟體制改革方面已取得了一定的成績，但與取得巨大經(jīng)濟成就相比，我國政治文化領域的建設和發(fā)展則是存在相對落后的弊端，所以對我國基層公務員治理的研究要充分考慮到政治文化的影響，基層公務員作為政府與民眾溝通的基礎和橋梁，是政

2、府形象的代言人，如何對我國基層公務員隊伍中出現(xiàn)的道德示范、行為失衡問題進行有效遏制，成為了推動社會主義現(xiàn)代化，國家治理法治化快速發(fā)展的一個重大影響因素。本文正是以此為切入點來對我國基層公務員治理展開研究和探討。本文綜合運用了歷史研究法、內(nèi)外因分析法及文獻研究法分析了政治文化作為公務員群體內(nèi)化的核心理念，是如何影響著甚至操控著基層公務員群體內(nèi)部個體行為的性質(zhì)和方向的。文章的主要內(nèi)容分為以下五個部分：第一部分為導論。重點介紹了本文的研究目的

3、和研究的理論及現(xiàn)實意義，闡述了國內(nèi)外相關(guān)研究的基本現(xiàn)狀以及本文的研究方法和主要內(nèi)容，最后分析了此次研究的難點和創(chuàng)新點。第二部分為對本研究所需的基本理論的概述。主要包括厘清了政治文化、基層公務員及公務員治理的概念，以及相關(guān)的理論基礎。第三部分對我國基層公務員治理的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，主要包括建國以來我國基層公務員治理取得的成就和現(xiàn)階段我國基層公務員治理中存在的問題。第四部分對我國基層公務員現(xiàn)存問題出現(xiàn)的原因進行分析，具體包括我國基