困難職工幫扶工作制度

1、困難職工幫扶工作制度 困難職工幫扶工作制度 一、公司工會(huì)為困難職工幫扶責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)每年對(duì)公司員工進(jìn)行一次生活狀況調(diào)查，并建立困難職工檔案，直接受理困難 職工的幫扶申請(qǐng)。 二、幫扶的內(nèi)容： 1、為困難職工提供困難救助、法律咨詢、信訪來(lái)訪接待等方面的援助； 2、元旦、春節(jié)期間對(duì)困難職工進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)； 3、對(duì)因病住院的員工進(jìn)行探望慰問(wèn)。 三、困難職工幫扶條件： 1、家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€； 2、因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等

2、原因造成重大損失； 3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難； 4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用。 四、申請(qǐng)程序： 1、由職工本人或直系親屬向公司工會(huì)提出申請(qǐng)，并同時(shí)出具有關(guān)證明； 2、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)困難職工真實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解，并簽署意見(jiàn)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批或向縣總工會(huì)幫扶中心申請(qǐng)救助， 如屬一般性生活困難，則由企業(yè)工會(huì)按職工生活困難補(bǔ)助辦理； 3、確定幫扶方式和幫扶金額進(jìn)行幫扶。 五、資助

3、標(biāo)準(zhǔn)： 1、凡因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失的，一次性給予 500 至 5000 元救助； 2、 處于最低生活保障線以下的， 每季度視情給予 300 至 500元的定期補(bǔ)助金； 3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難的，一次性給予500 至 5000 元救助； 4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的，一次性給予 2000 元補(bǔ)助。 六、資金來(lái)源： 1、公司行政和上級(jí)工會(huì)撥款； 2、

4、公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)注資； 3、員工及有關(guān)部門(mén)的捐助。 困難職工幫扶工作制度 困難職工幫扶工作制度 一、公司工會(huì)為困難職工幫扶責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)每年對(duì)公司員工進(jìn)行一次生活狀況調(diào)查，并建立困難職工檔案，直接受理困難 職工的幫扶申請(qǐng)。 二、幫扶的內(nèi)容： 1、為困難職工提供困難救助、法律咨詢、信訪來(lái)訪接待等方面的援助； 2、元旦、春節(jié)期間對(duì)困難職工進(jìn)行一次走訪慰問(wèn)； 3、對(duì)因病住院的員工進(jìn)行探望慰問(wèn)。 三、困難職工幫扶條件： 1、家庭人均收入低

5、于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€； 2、因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失； 3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難； 4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用。 四、申請(qǐng)程序： 1、由職工本人或直系親屬向公司工會(huì)提出申請(qǐng)，并同時(shí)出具有關(guān)證明； 2、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)困難職工真實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查了解，并簽署意見(jiàn)報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批或向縣總工會(huì)幫扶中心申請(qǐng)救助， 如屬一般性生活困難，則由企業(yè)工會(huì)按職工生活困難補(bǔ)助辦理；

6、 3、確定幫扶方式和幫扶金額進(jìn)行幫扶。 五、資助標(biāo)準(zhǔn)： 1、凡因自然災(zāi)害、突發(fā)事件等原因造成重大損失的，一次性給予 500 至 5000 元救助； 2、 處于最低生活保障線以下的， 每季度視情給予 300 至 500元的定期補(bǔ)助金； 3、因本人或家庭成員瘓大病造成家庭困難的，一次性給予500 至 5000 元救助； 4、子女考取大專以上普通高等院校，其家庭經(jīng)濟(jì)特別困難，無(wú)法支付子女上學(xué)所需費(fèi)用的，一次性給予 2000 元補(bǔ)助。 六、