員工管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟全球化發(fā)展，使得企業(yè)迫切需要能夠整合員工、生產(chǎn)狀況等經(jīng)營信息的工具，以提高自己的經(jīng)營實力。人力資源管理是近年興起的對企業(yè)信息資源進行管理的有效思想和工具，并以此為手段來提高企業(yè)的獲利能力。經(jīng)過分析本行業(yè)的實際需求，結(jié)合人力資源管理的思想，設(shè)計實現(xiàn)了一個員工管理系統(tǒng)。 首先，本文在討論員工管理系統(tǒng)項目背景和對其開發(fā)設(shè)計所面對問題的基礎(chǔ)上，分析了系統(tǒng)的功能需求，并對系統(tǒng)需求以流程圖和用例圖的形式來詳細說明。在此基礎(chǔ)上分析了系統(tǒng)的

2、業(yè)務(wù)流程，并進行了流程改進和系統(tǒng)化工作，分析了管理系統(tǒng)的開發(fā)思路。 然后我們進行了員工管理系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計。根據(jù)系統(tǒng)需求提出系統(tǒng)設(shè)計目標和原則，分別對系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)和功能架構(gòu)進行了設(shè)計。技術(shù)架構(gòu)主要考慮系統(tǒng)的可擴展性，可維護性以及性能問題，采用分層模型的架構(gòu)，對各層的功能進行了設(shè)計分析。討論了系統(tǒng)各部分的功能組成，給出一個動態(tài)的系統(tǒng)功能流程。 再一步進行員工管理系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計。該部分系統(tǒng)架構(gòu)層次設(shè)計，對分層架構(gòu)進行了描述。在系

3、統(tǒng)建模中，為了更加充分的理解管理系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，我們簡單介紹了微軟常用的三層架構(gòu)系統(tǒng)，分析了其優(yōu)缺點，并介紹了我們設(shè)計的系統(tǒng)架構(gòu)的特點、作用。然后給出了員工管理系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)圖。在了解了整體結(jié)構(gòu)之后，分別討論了各個模塊的詳細設(shè)計。在詳細設(shè)計中，利用狀態(tài)圖和交互圖進行設(shè)計分析，著重對各模塊進行了類的描述，給出了詳細設(shè)計圖。 第四部分，我們在詳細設(shè)計的基礎(chǔ)上，首先對各個模塊的實現(xiàn)進行了細致的介紹，給出了系統(tǒng)的整體效果圖和各個部分的實