云南瑞升技術(shù)公司企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建研究.pdf

1、企業(yè)文化是一個公司的靈魂，它代表著企業(yè)的價值取向，是企業(yè)的態(tài)度、觀點、性格、特征等元素的總和。企業(yè)文化推進對企業(yè)提升管理水平具有非常重要的作用，而構(gòu)建企業(yè)文化系統(tǒng)是企業(yè)文化推進的核心內(nèi)容。
　　 本文以云南瑞升煙草技術(shù)（集團）有限公司為研究對象，首先從研究背景入手，通過對企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實背景的概括分析，提出將企業(yè)文化建設(shè)理論引入瑞升企業(yè)的重要意義。然后對企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)理論的發(fā)展歷程進行了回顧，在明確界定企業(yè)文化的內(nèi)涵并介紹相

2、關(guān)主要觀點后，重點回顧了企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)、作用、形式，為后續(xù)章節(jié)打下理論基礎(chǔ)。接著，闡述了瑞升企業(yè)文化的發(fā)展背景、發(fā)展歷程（分為自發(fā)形成、初步提煉和系統(tǒng)總結(jié)三個階段）及其企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建要解決的問題。依據(jù)對瑞升企業(yè)文化發(fā)展現(xiàn)狀及背景的分析，本文構(gòu)建了瑞升企業(yè)文化系統(tǒng)，分別從物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層進行了論述。最后，根據(jù)瑞升企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建的需求，提出了文化推進策略。
　　 一個公司企業(yè)文化的形成，絕非一蹴而就，它始終是一個不